FIU Materiale
343 emner
DokumenterWeb

Bliver du overvåget på arbejdspladsen?

Ved du om I bliver overvåget på din arbejdsplads, og hvis I gør, er det så et problem, du kan gøre noget ved? I dette materiale kan du få tips til, hvordan du spotter overvågning, hvornår overvågning er et problem og hvilke værktøjer, du har til at få indflydelse på det. Materialet består af en pjece, du kan downloade og et e-læringsforløb, du kan gennemføre på 10 minutter. Derfor har vi nu produceret denne film, hvor 8 unge mænd og kvinder fra forskellige brancher giver deres råd til, hvad kolleger og tillidsvalgte kan gøre i dagligdagen for at fastholde, særligt de kolleger, der har et køn, som er underrepræsenteret på arbejdspladsen. Du kan læse hele rapporten her
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Algoritmeledelse, Overvågning, TR og AMR, Trivsel
Dokumenter

10 Gode råd til at sikre et arbejdsmiljø fri for seksuel chikane

Denne guide er et værktøj med nye redskaber, muligheder og opmærksomhedspunkter til, hvordan du som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant (medarbejder eller leder) kan være med til at sikre et sundt og chikanefrit miljø, hvor alle trives.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Chikane, Fysisk arbejdsmiljø, Psykisk arbejdsmiljø, Tillidsrepræsentant
DokumenterVideo

6 gode råd – til at bryde med et kønsopdelt arbejdsmarked

Hvad kan du, som tillidsvalgt eller kollega gøre, for at alle trives på, jeres arbejdsplads, uanset om I er kvinder eller mænd. Tidligere på året udgav arbejdsmarkedets parter en fælles rapport, der indeholdt anbefalinger til, hvordan, der opnås en bedre kønsbalance på det danske arbejdsmarked. Disse anbefalinger adresserer primært situationer i forbindelse med uddannelse og ansættelse. Derfor har vi nu produceret denne film, hvor 8 unge mænd og kvinder fra forskellige brancher giver deres råd til, hvad kolleger og tillidsvalgte kan gøre i dagligdagen for at fastholde, særligt de kolleger, der har et køn, som er underrepræsenteret på arbejdspladsen. Du kan læse hele rapporten her
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Køn, Kønsopdelt arbejdsmarked, Lærlinge, Nye kolleger
Dokumenter

Pjece om TR-undersøgelse – De tillidsvalgte er fagbevægelsens ansigt på arbejdspladsen.

Pjecen blev produceret i forbindelse med danmarkshistoriens største undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter og er nogle af de vigtigste pointer. Pjecen kan bestilles via FH’s webshop og du kan læse FAOS’ sammenfattende rapport her
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Fælles Faglig Camp 2025

Hvis du allerede nu planlægger at deltage på Folkemødet til næste år, kan værktøjskassen her bruges som inspiration. Her får du hjælp til at starte samtaler, slå igennem under debatter og etablere kontakter. Værktøjskassen er skabt i forbindelse med Fælles faglig camp 2025 hvor deltagerne bla. deltog i debatter og netværkede sig gennem Folkemødet.
Undervisere
Indflydelse, Undervisere
Dokumenter

Strategier for indflydelse

Dette materiale er udviklet til dig, der underviser tillidsrepræsentanter i strategier og indflydelse, eller dig, der underviser i et helt andet emne og gerne vil have inspiration til at arbejde konkret med udformning af en handlingsplan. Materialet er udarbejdet på baggrund af interviews med 30 tillidsrepræsentanter, som over et halvt år er blevet fulgt i deres arbejde med at skabe faglige resultater på deres arbejdspladser. Materialet består af en underviservejledning, et slidedeck, der indeholder, oplæg, øvelser og handouts. Og så 5 små film, en for hver oplæg samt en overordnet præsentation. Filmene kan du anvende direkte i undervisningen eller du kan se dem som en inspiration i din egen planlægning af forløbet. Materialet er samlet i en zip fil bestående af 2 PDF'er, en underviservejledning (hvori links til de 5 videoer er) og et slideshow.
Tillidsrepræsentant, Undervisere
Handlingsplan, Indflydelse, Strategi, Tillidsrepræsentant
Video

Kemi på arbejdspladsen – samlet kursusforløb

Filmen er samlet introduktion til modul 1-4 – hele kurset kemi på arbejdspladsen. Filmen består af 4 introfilm klippet sammen til en samlet film – og kan bruges som introbåde til det samlede kursusforløb og større eller mindre aktiviteter om kemi på arbejdspladsen. Filmen fokuserer på hvordan man som AMR kommer i gang med at bedre håndtering af kemien, deltager i kemisk risikovurdering og arbejder med forebyggelse.
Arbejdsmiljørepræsentant
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Forebyggelse, Kemi, Kemisk risikovurdering, STOP-princippet
Video

Status, tilsyn og evaluering

Filmen er introduktion til modul 4 – sidste dag på 4-dags kurset kemi på arbejdspladsen Filmen fokuserer på hvordan man som AMR fører tilsyn med kemien på arbejdspladsen, holder status og fastholder de gode initiativer.
Arbejdsmiljørepræsentant
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Evaluering, Kemi, Opfølgning, Tilsyn
Video

Kemisk risikovurdering

Filmen er introduktion til modul 3 – tredje dag på 4-dags kurset kemi på arbejdspladsen Filmen fokuserer på hvordan man som AMR deltager i kemisk risikovurdering og arbejder med forebyggelse , herunder får hjælp fra kemistyrings værktøjer og -styringssystemer.
Arbejdsmiljørepræsentant
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Forebyggelse, Kemi, Kemisk risikovurdering, Kemistyring
Video

STOP-princippet

Filmen er introduktion til modul 2 – anden dag på 4-dags kurset kemi på arbejdspladsen Filmen fokuserer på hvordan man som AMR forstår STOP-princippet, dvs. fokuserer på substitution (S), tekniske foranstaltninger (T), organisatoriske foranstaltninger (O) og personlige værnemidler (P).
Arbejdsmiljørepræsentant
Arbejdsmiljø, Kemi, Personlige værnemidler, STOP-princippet, Substitution, Tekniske foranstaltninger
Video

Få overblik over kemien

Filmen er introduktion til modul 1 – første dag på 4-dags kurset kemi på arbejdspladsen Filmen fokuserer på hvordan man som AMR kommer i gang med at bedre håndtering af kemien og får overblik over kemien og hvilke områder indenfor man skal huske også at fokusere på.
Arbejdsmiljørepræsentant
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Forebyggelse, Kemi, Kemikaliehåndtering, Kortlægning
Video

Medlemsdemokrati

Bliv klogere på hvordan tillidsrepræsentanterne er særligt vigtige når en ny overenskomst skal forhandles. Hør arbejdsmarkedsforsker, Nana Wesley Hansen, fra FAOS Københavns Universitet forklarer det her.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Demokrati, Den danske model, Overenskomst, Tillidsrepræsentant
Video

Minimallønssystemet

Kender du det dominerende lønsystem på det private arbejdsmarked? Arbejdsmarkedsforsker, Søren Kaj Andersen, fra FAOS Københavns Universitet forklarer det her.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Demokrati, Den danske model, Overenskomst, Tillidsrepræsentant
Video

Stærke fagforeninger

Hvorfor er stærke fagforeninger vigtige, både for lønmodtagerne og det danske samfund? Det giver arbejdsmarkedsforsker, Christian Lyhne Ibsen, fra FAOS Københavns Universitet forklarer det her.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Demokrati, Den danske model, Overenskomst, Tillidsrepræsentant
Video

Industriens overenskomster som gennembrudsforlig

Hvorfor er det altid industrien der forhandler først og hvorfor har det effekt på os alle sammen? Arbejdsmarkedsforsker, Søren Kaj Andersen, fra FAOS Københavns Universitet forklarer det her.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Demokrati, Den danske model, Overenskomst, Tillidsrepræsentant
Video

Den danske model

De fleste kender den danske model, men kan du forklare den? Det kan arbejdsmarkedsforsker, Nana Wesley Hansen, fra FAOS Københavns Universitet forklarer det her.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Demokrati, Den danske model, Overenskomst, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

12 gode ideer – til læsevenlig undervisning

Konventum har formuleret 12 gode råd til dig, der gerne vil indrette din undervisning, så mindre gode læsere også kan få mest muligt ud af at deltage. Fordelen er, at efterlever du rådene, vil det komme alle dine kursister til gode og ikke kun de læsesvage.
Undervisere
læsestavesvag, Ordblind
Dokumenter

TILLIDSVALGTE: Tag imod og hjælp lærlinge og elever på deres arbejdspladser

Dette materiale består af to powerpointpræsentationer, og tre film som er målrettet undervisning af tillidsvalgte i, hvordan de kan tage imod og hjælpe lærlinge og elever på deres arbejdspladser. Præsentationen indeholder flere små klip af de tre vedlagte film. . Den ene film fokuserer på unges erfaringer med deres tillidsvalgte, den anden på tillidsvalgtes erfaringer med lærlinge og elever, samt en tredje film, der sammenklipper de to perspektiver.
Tillidsrepræsentant
Elev, Faglig udvikling, Lærlinge, Nyansatte, Unge, Velkomst
Dokumenter

Overvågning og arbejdsmiljø

Digitale teknologier vinder indpas på mange arbejdspladser, her bruges de til at lede og vejlede medarbejderne og sikre at regler og procedurer bliver overholdt. Det drejer sig om overvågning med kamera, GPS, computer og mobiltelefoner. I pjecen bliver det gennemgået , hvilke regler og bestemmelser, der skal overholdes, når der indføres overvågning på arbejdspladsen. Derudover er der en række gode råd til, hvordan du som tillidsvalgt kan gå i dialog med kolleger og ledelse om brugen af overvågning og hvad den gør ved arbejdsmiljøet. Pjecen er udviklet i 3F og skrevet til deres tillidsvalgte. Det betyder, at henvisning til overenskomster og lokalaftaler ikke nødvendigvis er gældende på din arbejdsplads. Den kan dog tjene til inspiration.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Algoritmeledelse, Arbejdsmiljø, GPS, Overvågning, Trivsel
Dokumenter

Læring i det fri

Naturen er i os – og vi ER natur. Også når vi anvender kulturelt fremstillede varer til at stadfæste værdier. Hvad enten vi iklæder os et bestemt bæredygtigt tøjmærke eller omgiver os med designermøbler, er begge dele kulturelt fremstillede værker, som signalerer noget om os. Og det samme gør sig gældende for de lærebøger,
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: vartegn

At inspireres af naturens intelligens og overlevelsesstrategier, når deltagerne finder naturlige vartegn, der siger noget om naturens tilpasnings- og resistensevne. Inspirationen anvender de i projektet med selv at skabe en fremtid, hvor den gamle cirkushest gennemgår en seriøs make-over, så den passer til nutidens krav. Det er fint at holde fast i det virkeligt vigtige, hvis det fortsat er vigtigt og kan finde en passende sprække at spire i.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: vartegn

At inspireres af naturens intelligens og overlevelsesstrategier, når deltagerne finder naturlige vartegn, der siger noget om naturens tilpasnings- og resistensevne. Inspirationen anvender de i projektet med selv at skabe en fremtid, hvor den gamle cirkushest gennemgår en seriøs make-over, så den passer til nutidens krav. Det er fint at holde fast i det virkeligt vigtige, hvis det fortsat er vigtigt og kan finde en passende sprække at spire i.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: vandfaldet

På samme tid at beroliges og inspireres af vandets effekt på nervesystemet, så idéerne kan springe frit omkring uden 4 vægge til at indramme dem. Det handler om at give deltagerne mulighed for at komme i rigtigt flow. Selv i velfungerende grupper kan der være en tendens til, at vi positionerer os selv frem for at assistere en samtalepartner i at komme videre i sin refleksion. Rammesætningen i Vandfaldet faciliterer, at det ikke sker.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: vandfaldet

På samme tid at beroliges og inspireres af vandets effekt på nervesystemet, så idéerne kan springe frit omkring uden 4 vægge til at indramme dem. Det handler om at give deltagerne mulighed for at komme i rigtigt flow. Selv i velfungerende grupper kan der være en tendens til, at vi positionerer os selv frem for at assistere en samtalepartner i at komme videre i sin refleksion. Rammesætningen i Vandfaldet faciliterer, at det ikke sker.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: omvejen

At øge chancen for at få succes med en given plan eller et projekt. Den fysiske bevægelse, som afspejler den tankemæssige bevægelse højner refleksionen og holder den på sporet.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: omvejen

At øge chancen for at få succes med en given plan eller et projekt. Den fysiske bevægelse, som afspejler den tankemæssige bevægelse højner refleksionen og holder den på sporet.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: forandringens vinde

At assistere deltagerne i at anskue forandring som en naturlig og måske endda en positiv ting, så de bliver i stand til at gå mere konstruktivt ind i en dialog om fremtiden.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: forandringens vinde

At assistere deltagerne i at anskue forandring som en naturlig og måske endda en positiv ting, så de bliver i stand til at gå mere konstruktivt ind i en dialog om fremtiden.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: de store vidder

Grænseløs refleksion over det emne, som du sætter op for deltagerne, hvor de grundet det fri udsyn kan sætte tankerne mere fri. At have luft, så langt som øjet rækker, har en positiv indvirkning på sindets evne til at tænke stort.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: de store vidder

Grænseløs refleksion over det emne, som du sætter op for deltagerne, hvor de grundet det fri udsyn kan sætte tankerne mere fri. At have luft, så langt som øjet rækker, har en positiv indvirkning på sindets evne til at tænke stort.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: vadestedet

At sætte deltagerne på frivillig pause, så de træner at mærke sig selv i nu’et og ikke automatisk skynder sig videre til næste opgave. At gøre holdt i vadesteder bidrager til kvalificeret refleksion og stillingtagen, når der også lyttes til kroppen.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: vadestedet

At sætte deltagerne på frivillig pause, så de træner at mærke sig selv i nu’et og ikke automatisk skynder sig videre til næste opgave. At gøre holdt i vadesteder bidrager til kvalificeret refleksion og stillingtagen, når der også lyttes til kroppen.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: skellet

At bremse op i en hverdag fuld af læring og opgaver, hvor deltagerne skal tage stilling til, hvad der appellerer til dem mere end andet. Og hvad det så er, som gør det. At stå med et ben i hver lejr og at finde sig selv i det.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: skellet

At bremse op i en hverdag fuld af læring og opgaver, hvor deltagerne skal tage stilling til, hvad der appellerer til dem mere end andet. Og hvad det så er, som gør det. At stå med et ben i hver lejr og at finde sig selv i det.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: sansesafari

At bibringe deltagerne en sanselig forståelse af sig selv og minde dem om en ydmyghed for naturen, når de giver en større stemme til deres egen krops opfangelse af signaler og kroppens videresendelse af dem.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: sansesafari

At bibringe deltagerne en sanselig forståelse af sig selv og minde dem om en ydmyghed for naturen, når de giver en større stemme til deres egen krops opfangelse af signaler og kroppens videresendelse af dem.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: opdagelsen

At bruge fysisk aktivitet i form af stille vandring som en omvej til selvrefleksion er en udfordring. Men det er tiden værd at opleve de dybere tanker, som kan få greb i én, når vi ikke forstyrres af multipel tale eller andre ting, vi hele tiden skal forholde os til. Deltagerne vil opleve, at de finder opdagelser, de enten havde glemt eller ikke opdaget forinden.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: opdagelsen

At bruge fysisk aktivitet i form af stille vandring som en omvej til selvrefleksion er en udfordring. Men det er tiden værd at opleve de dybere tanker, som kan få greb i én, når vi ikke forstyrres af multipel tale eller andre ting, vi hele tiden skal forholde os til. Deltagerne vil opleve, at de finder opdagelser, de enten havde glemt eller ikke opdaget forinden.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: modertræet

At skabe perspektiv på, hvordan ting, hændelser, personer osv. opleves forskelligt afhængig af øjnene, der ser, og hvor de ser fra. Og at kommunikation af historier farves på samme vis. Samtidig kan øvelsen give deltagerne en forståelse for, hvordan alting er forbundet og dermed også afhængigt af hinanden.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: modertræet

At skabe perspektiv på, hvordan ting, hændelser, personer osv. opleves forskelligt afhængig af øjnene, der ser, og hvor de ser fra. Og at kommunikation af historier farves på samme vis. Samtidig kan øvelsen give deltagerne en forståelse for, hvordan alting er forbundet og dermed også afhængigt af hinanden.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: grounding

Grounding kan anvendes som en mere eller mindre fast del af enhver opstart, hvor du går med dine deltagere fra én aktivitet til en anden. Den renser sindet og gør jer klar til at mærke jer selv og være mere til stede i de efterfølgende aktiviteter.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: grounding

Grounding kan anvendes som en mere eller mindre fast del af enhver opstart, hvor du går med dine deltagere fra én aktivitet til en anden. Den renser sindet og gør jer klar til at mærke jer selv og være mere til stede i de efterfølgende aktiviteter.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: sumpen

At få italesat forhindringer og formålsløst brok – og dernæst at parkere det. Vi bruger al for stor en tid på at brokke os over ting, vi ikke kan rokke ved. Udrensningen gør det muligt at fokusere sin energi de rigtige steder hen og at skabe nye veje ud af en given problemstilling
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: sumpen

At få italesat forhindringer og formålsløst brok – og dernæst at parkere det. Vi bruger al for stor en tid på at brokke os over ting, vi ikke kan rokke ved. Udrensningen gør det muligt at fokusere sin energi de rigtige steder hen og at skabe nye veje ud af en given problemstilling
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: trædesten

Når du har en gruppe med høj tillidsgrad og tryghed, kan du skabe en sanselig refleksion over, hvilke bidrag der har været medvirkende til deltagernes oplevelse af sig selv – som kan føre til anderledes historier end de gængse.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: trædesten

Når du har en gruppe med høj tillidsgrad og tryghed, kan du skabe en sanselig refleksion over, hvilke bidrag der har været medvirkende til deltagernes oplevelse af sig selv – som kan føre til anderledes historier end de gængse.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: rødder

Jordnær måde at få adgang til det, som giver os hver især energi. Og samtidig at få idéer til, hvad der gør det muligt i form af støtte fra forskellige kanter. Vi er så gode til at fokusere på alt det negative. Her ser vi på det positive, der giver os energi til at fortsætte.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: rødder

Jordnær måde at få adgang til det, som giver os hver især energi. Og samtidig at få idéer til, hvad der gør det muligt i form af støtte fra forskellige kanter. Vi er så gode til at fokusere på alt det negative. Her ser vi på det positive, der giver os energi til at fortsætte.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: de vise sten

At ryste hovedet i tavshed og rense sindet, så deltagerne får genfundet de virkelige og måske glemte værdier for dem.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: de vise sten

At ryste hovedet i tavshed og rense sindet, så deltagerne får genfundet de virkelige og måske glemte værdier for dem.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Video

Læring i det fri: bålstedet

Bålstedet er en fantastisk happening, der med historier skaber samhørighedsfølelser og nærvær på tværs. Samtidig giver det en øget forståelse for, hvem vi (også) er i de fællesskaber, vi er samlet under.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Læring i det fri: bålstedet

Bålstedet er en fantastisk happening, der med historier skaber samhørighedsfølelser og nærvær på tværs. Samtidig giver det en øget forståelse for, hvem vi (også) er i de fællesskaber, vi er samlet under.
Tillidsrepræsentant
Læring i det fri
Dokumenter

Undervisningsmateriale: ‘1-1-1 Planen’

I Dansk Metal har undervisere og organisationsansatte udarbejdet et materiale, der kan inspirere Tillidsrepræsentanter, når de skal tage imod nye kolleger på arbejdspladsen. Pjecen har titlen "1-1-1-planen" og er en introduktion til ideen om, at tillidsrepræsentanten tager kontakt til den nye kollega ad flere omgange; første dag, første uge og første måned, for derved at skabe den gode relation. Materialet er målrettet Tillidsrepræsentanter i Dansk metal, men kan også anvendes af andre.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Introduktion, Ny på arbejdspladsen, Velkomst
Dokumenter

Undervisningsmateriale: ‘Velkommen til den nye kollega’

I Dansk Metal har undervisere og organisationsansatte udarbejdet et arbejdshæfte, hvor tillidsrepræsentanten kan forberede sig på introduktionen af det faglige arbejde på virksomheden. Dette hæfte benyttes på grunduddannelsen på Metalskolen, men kan også bruges i andre sammenhænge, hvor der er fokus på at få nye kolleger godt ind i fagforeningen. Materialet er målrettet Tillidsrepræsentanter i Dansk Metal, men kan også anvendes af andre.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Fagligt arbejde, Grunduddannelse, Introduktion, Ny på arbejdspladsen, Velkomst
Dokumenter

Undervisningsmateriale: ‘Undervisning i den danske model’

Undervisning i den danske model: A. Materialet indeholder alle figurerne fra grundbogen ”digoogdendanskemodel” og kan frit anvendes til at illustrere undervisningsmateriale i FIU regi. B. Materialet indeholder en powerpointskabelon, der kan anvendes til at understøtte undervisningen i den danske model C. Materialet består af 3 forskellige arbejdsark, der kan anvendes til gruppearbejde, f.eks når TR og AMR skal fordele opgaver imellem sig.
Undervisere
Den danske model, Formidling, Illustrationer, Samarbejde
Dokumenter

Åbning af det kønsopdelte arbejdsmarked

Denne pjece er inspiration til dig, der vil bruge din rolle som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant til at gøre din arbejdsplads mere åben og inkluderende for alle – uanset køn.
FIU Ligestilling
Ansættelse, Chikane, Forskelsbehandling, Køn, Kønsopdelt
Dokumenter

Ny barsels lovgivning – 2022

Vi har i Danmark fået en ny lovgivning, hvis hensigt er at skabe en bedre balance mellem arbejdsliv og familieliv samt mere ligestilling. Lær mere om denne i denne udgivelse.
FIU Ligestilling
Arbejdsret, Arbejdstid, Køn, Kønsopdelt, Ligebehandling, Ligestilling, Rettigheder og pligter
Dokumenter

Seksuel chikane – også en sag for mænd

De sidste par år har der været fornyet fokus på udfordringerne med seksuel chikane på det danske arbejdsmarked. Emnet har fyldt i den offentlige debat, ny lovgivning er blevet udformet, og der er kommet et større fokus på, at arbejdspladser skal arbejde aktivt med at forebygge og håndtere seksuel chikane.
FIU Ligestilling
Afskedigelse, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsret, Chikane, Forebyggelse, Forskelsbehandling, Forskelsbehandlingsloven, Fysisk arbejdsmiljø, Køn, Konflikmægling, Konflikthåndtering, Krænkende handlinger, Ligebehandling, Ligebehandlingsloven, Ligestilling, Mobning, Psykisk arbejdsmiljø, Rettigheder og pligter, Samarbejde, Seksualitet og kønsidentitet, Tillid, Trivsel
Dokumenter

Trivsel for alle guide

Denne guide er inspiration til dig, der vil bruge din rolle som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant til at gøre din arbejdsplads mere åben og inkluderende for alle.
FIU Ligestilling
Ansættelse, Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Fællesskab, Forskelsbehandling, Ligebehandling, Ligeløn, Ligestilling
Dokumenter

Rapport om forebyggelse og håndtering af seksuel chikane i Danmark

Denne rapport er udført i oktober og november 2021, af Sabine Thulesen med sparring af Susanne Fast Jensen, med henblik på at gøre status på seksuel chikane på det danske arbejdsmarked. I rapporten opsummeres lovgivning og regler, erfaringer og gode eksempler på personalepolitikker, og andre forebyggende og håndterende indsatser, beskrives, og derudover præsenteres en række anbefalinger til nye tiltag.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Chikane, Forebyggelse, Fysisk arbejdsmiljø, Kommunikation, Konflikthåndtering, Ligebehandling, Psykisk arbejdsmiljø, Stress, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Foråret – Arbejdsmiljørepræsentant 2019

En pjece der bygger på erfaringerne med det første halvår i AMR2019-kampagnen. I pjecen indgår både både interview med deltagere om forskellige erfaringer med AMR2019-kampagnen og de tilhørende temamøder, samt statistik over deltagere fordelt på mødetyper og forbund/organisationer.
Arbejdsmiljørepræsentant, Organisationer
AMR2019, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019
Dokumenter

Få succes som arbejdsmiljørepræsentant

En kort og god introduktion til hvervet som arbejdsmiljørepræsentant. I håndbogen kan du slå op, hvis der er noget du vil vide mere om, såsom hvad dine rolle som AMR er; hvilke opgaver skal du udføre; hvordan du får tid til at arbejde med arbejdsmiljøarbejdet; eller hvem du kan/skal samarbejde med som arbejdsmiljørepræsentant.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
AMR2019, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019, Arbejdsmiljørepræsentantens Vilkår
Dokumenter

Arbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i FTF-forbundene

En pjece der bygger på en stor undersøgelse af arbejdsmiljørepræsentanters vilkår foretaget i 16 af FTF’s medlemsorganisationer i 2016. Hele AMR 2019 baserer sig bl.a. på denne undersøgelse. Pjecen indeholder også fakta om centrale elementer i arbejdsmiljøarbejdet for AMR.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsvalgte
AMR2019, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019, Arbejdsmiljørepræsentantens Vilkår
Dokumenter

Arbejdsmiljørepræsentanternes vilkår i LO-forbundene

Denne pjece bygger på den hidtil største undersøgelse af arbejdsmiljørepræsentanters vilkår, og den er udarbejdet for LO-forbundene i 2018. Hele AMR 2019 baserer sig bl.a. på denne undersøgelse. Pjecen indeholder også fakta om centrale elementer i arbejdsmiljøarbejdet for AMR.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsvalgte
AMR2019, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019, Arbejdsmiljørepræsentantens Vilkår
Dokumenter

Det gode samarbejde på fem arbejdspladser

I denne folder kan du finde inspiration til samarbejde mellem AMR og TR om at skabe den gode arbejdsplads. Folderen tager udgangspunkt i erfaringer fra ti tillidsvalgte på fem arbejdspladser.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
AMR2019, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019
Dokumenter

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Denne pjece er til dig, som er nyvalgt AMR. Pjecen giver dig inspiration til, hvordan du kommer godt i gang med at repræsentere dine kolleger, ligesom den hjælper dig i retning af den viden du kan få behov for.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsvalgte
AMR2019, Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019
Dokumenter

Samarbejde om den gode arbejdsplads

I denne folder kan du læse mere om, hvad der kan gøre en arbejdsplads god, og hvad tillidsvalgte kan gøre hver for sig, men nok så meget sammen. Budskabet skulle gerne være klart: Snak sammen og skab et godt samarbejde med din tillidsvalgte kollega, hvis du vil være med til at skabe en god arbejdsplads!
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
AMR2019, Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019, Samarbejde
Dokumenter

Arbejdsmiljøarbejdet kræver kompetencer

En omfattende undersøgelse af arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljørepræsentantens vilkår og kompetencer på de tidligere FTF-arbejdspladser. Undersøgelsen er udført i samarbejde med 16 af de tidligere FTF-medlemsorganisationer i 2016.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsvalgte
AMR2019, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019, Arbejdsmiljørepræsentantens Vilkår, Efteruddannelse, Kompetenceudvikling
Dokumenter

Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår

Den hidtil største undersøgelse af arbejdsmiljørepræsentanters vilkår, som er udarbejdet for LO-forbundene i 2018. Undersøgelsen har skabt grundlaget for AMR 2019.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsvalgte
AMR2019, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019, Arbejdsmiljørepræsentantens Vilkår
Dokumenter

Få svar på de vigtigste spørgsmål om efteruddannelse (AMU)

Materialet giver en overskuelig introduktion til AMU-systemet og besvarer centrale spørgsmål om rettigheder, økonomi og adgang til efteruddannelse. Dokumentet retter sig særligt mod ufaglærte og tillidsvalgte, der rådgiver om kompetenceudvikling. Formålet er at styrke kendskabet til muligheder og rammer for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse.
Fagforbund, Tillidsvalgte
AMU, Uddannelse, Ufaglærte, Undervisningsplan
Dokumenter

Notat om menneskehandel, social dumping og tvangsarbejde

Notatet indeholder definition på begreber, statistik og tal og lovgivning på feltet vedr. menneske handel og køn
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Ligestilling, Psykisk arbejdsmiljø, Social dumping
Dokumenter

Bogen dig og den danske model – Kapitel 1 – Nyvalgt og hvad så?

Kapitel 1 – Nyvalgt og hvad så? gennemgår forskellige temaer for, hvad det betyder for dig at være blevet valgt som tillidsrepræsentant. Her kan du få svar på, hvad dine opgaver er, hvor du kan hente hjælp, hvilke rettigheder og muligheder du har. Som nyligt tillidsvalgt får du mulighed for at deltage i en grunduddannelse for tillidsvalgte, men du får også mulighed for at deltage i andre relevante kurser, og kvalificerer dig bedre til rollen som TR. I kapitlet kan du også læse om, hvad der sker hvis du ikke længere skal være tillidsrepræsentant, og hvilke muligheder du har efterfølgende.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Fælles tillidsrepræsentant, Kompetenceudvikling, Rettigheder og pligter, Tillidsrepræsentant, Uddannelse, Valgt til tillidshverv
Dokumenter

Bogen dig og den danske model – Kapitel 3 – Faglig organisering og organisationer

Kapitel 3 – Faglig organisering og organisationer handler om, hvorfor det er nyttigt at være medlem af en fagforening. I kapitlet får du skitseret forskellene ved en traditionel fagforening og en gul fagforening, og du kan læse om hvad det betyder for fællesskabet når der findes flere måder at organisere sig på. Du finder også gode eksempler på, hvad du stiller op med medlemmer som ikke er organiserede og finder viden om, hvordan du kan rekruttere nye medlemmer.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Fællesskab, Organisering, Tillidsrepræsentant, Uorganiserede
Dokumenter

Bogen dig og den danske model – Kapitel 4 – Samarbejdet på arbejdspladserne

Kapitel 4 – Samarbejdet på arbejdspladserne omhandler forskellige systemer; overenskomstsystemer, samarbejdsaftaler, indflydelse mm. Samarbejdskultur er et vigtigt fænomen for den danske models virke i praksis. I kapitlet bliver du introduceret til de forskellige samarbejdsformer, som du vil møde i forbindelse med din rolle som TR – både i fagforenings regi, men også de strukturelle rammer som den danske model skitserer. Her kan du finde inspiration og viden om, hvordan du samarbejder med andre –både ledelse og dine kolleger, og hvordan du strukturerer arbejdet for arbejdsmiljøet.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
APV, Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø udvalg, Arbejdsmiljørepræsentant, Årlig arbejdsmiljø drøftelse, Fællesskab, MED-systemet, Overenskomst, Samarbejdsudvalg, Tillidsrepræsentant, Uddannelse
Dokumenter

Crossing the line – a kickstarter-kit

Crossing the Line is a campaign which focuses on sexual harassment in the workplace. Read more about the campaign on: www.facebook.com/OverStregenSeksuelChikane or www.overstregen.dk Use this kickstarter kit to put sexual harassment on the agenda and to allow for a discussion about when a line has been crossed.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Debat, Fysisk arbejdsmiljø, Kommunikation, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Deltagerevaluering: Pædagogiske inspirationsdage – Forandringer (2008)

Rapporten fremlægger de resultater der er lavet på baggrund af en evaluering af LO-skolens pædagogiske inspirationsdage for undervisere.
Fagforbund, Organisationer
Efteruddannelse, Evaluering, Pædagogik, Pædagogiske værktøjer, Uddannelse
Dokumenter

Diskrimination og usaglig forskelsbehandling (Arabisk)

وهذا الكتيب يقدم أمثلة على التمييز، ومعلومات حول الإجراءات الإدارية والمبادرات الوقائية للإنتفاع منها في أماكن العمل والنقابات. ويركز الكتيب أساسا على التمييز على أساس العرق أو اللون أو الإثنية والأصل القومي أو الدين والمعتقد. ويحدونا الأمل أن تسهموا في تأمين أماكن عمل حيث هناك متسع للجميع ولا وجود للتفرقة لكم لكم بقراءة سعيدة (FIU-Ligestilling) التعسفي في المعاملة، مع تمنيات وحدة الحركة النقابية للتعليم الداخلي المعني بالمساواة
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Undervisere
Ansættelse, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Forebyggelse, Forskelsbehandling, Forskelsbehandlingsloven, Fysisk arbejdsmiljø, Køn, Konflikthåndtering, Kultur, Ligebehandling, Seksualitet og kønsidentitet, Stress, Tillid, Trivsel
Dokumenter

Diskrimination og usaglig forskelsbehandling

Denne pjece giver eksempler på diskrimination, information om sagsgange og forebyggelsesinitiativer til brug på arbejdspladsen og i fagforeningerne. Pjecens hovedfokus er diskrimination på baggrund af race, hudfarve, etnisk- og national oprindelse, religion og tro. Med håbet om, at I vil være med til at sikre arbejdspladser, hvor der er plads til alle, og som er fri for diskrimination og usaglig forskelsbehandling, ønsker FIU-Ligestilling god læselyst.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Forebyggelse, Forskelsbehandling, Fysisk arbejdsmiljø, Inklusion, Kommunikation, Konflikthåndtering, Kultur, Læring, Ligebehandling, Psykisk arbejdsmiljø, Seksualitet og kønsidentitet, Stress, Tillid
Dokumenter

Diskrimination og usaglig forskelsbehandling (Engelsk)

This leaflet gives examples of discrimination, information on case studies and prevention initiatives for use in the workplace and in the unions. Its main focus is discrimination based on race, skin colour, ethnicity, nationality, religion and faith. FIU-Equality hopes will find the leaflet inspiring and hopes that you will help promote workplaces where there is room for all and which are free from discrimination.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Forebyggelse, Forskelsbehandling, Fysisk arbejdsmiljø, Kommunikation, Konflikthåndtering, LGBT+Regnbuefamilier, Ligebehandling, Psykisk arbejdsmiljø, Samarbejde, Stress
Dokumenter

Diskrimination og usaglig forskelsbehandling (Rumænsk)

Această broşură oferă exemple de discriminare, informaţii despre proceduri administrative şi iniţiative de prevenire care pot fi utilizate la locul de muncă şi în sindicate. Subiectul principal al broșurii este discriminarea pe considerente de rasă, culoare a pielii, origine etnică și națională, religie și credință. În speranţa că doriţi să participaţi în a asigura locuri de muncă unde este loc pentru toţi şi unde nu există discriminare şi tratament diferenţiat subiectiv, Egalitatea FIU vă doreşte lectură plăcută.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Forskelsbehandling, Fysisk arbejdsmiljø, Inklusion, Kommunikation, Konflikthåndtering, Kultur, Ligebehandling, Psykisk arbejdsmiljø, Stress, Tillid, Trivsel
Dokumenter

Diskrimination og usaglig forskelsbehandling (Polsk)

Niniejsza ulotka prezentuje przykłady dyskryminacji, zawiera informacje o postepowaniu sądowym i inicjatywach zapobiegających dyskryminacji. Folder przeznaczony jest dla pracowników jak i organizacji związkowych. Ulotka kładzie główny nacisk na dyskryminację z powodu rasy, koloru skóry, pochodzenia etnicznego, narodowości, religii i wiary/wyznania. Mając nadzieję, że dla każdego człowieka, niezależnie od jego pochodzenia, poglądów itp. znajdzie się miejsce pracy, w którym nigdy nie będzie dyskryminowany lub narażony na traktowanie różnicujące, życzymy przyjemności płynącej z lektury poniższego folderu.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Forskelsbehandling, Fysisk arbejdsmiljø, Inklusion, Kommunikation, Ligebehandling, Psykisk arbejdsmiljø, Stress, Tillid, Trivsel
Dokumenter

Diskrimination og usaglig forskelsbehandling (Russisk)

В данном буклете содержатся примеры дискриминации, а также информация об особенностях ведения дел и профилактических мерах для использования на рабочих местах и в профсоюзных организациях. Особое внимание в данном буклете уделяется дискриминации, связанной с расовой принадлежностью, цветом кожи, этнической и национальной принадлежностью, с вероисповеданием и религиозными убеждениями. Мы, участники проекта «FIU-Равноправие», надеемся, что Вы внесете свой вклад в создание таких условий на работе, чтобы там не было места дискриминации и необоснованному неравноправному обращению. Желаем Вам приятного чтения.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Forskelsbehandling, Fysisk arbejdsmiljø, Kommunikation, Konflikthåndtering, Kultur, Ligebehandling, Psykisk arbejdsmiljø, Samarbejde, Stress, Tillid, Trivsel
Dokumenter

Diskrimination og usaglig forskelsbehandling (Tyrkisk)

Bu kitapçık ayrımcılığa örnekler sunmakta, davanın seyri ayrıca iş yerleri ve sendikalarda kullanılmak üzere ayrımcılığı önleme girişimleri hakkında bilgi vermektedir. Kitapçığın odak noktası, ırk, renk, etnik ve ulusal köken, din ve inanca dayalı ayrımcılıktır. Herkes için açık olan ayrıca ayrımcılık ve haksız yere farklı muamelenin olmadığı iş yerleri sağlamak üzere bize yardımcı olacağınız umuduyla FIU-Ligestilling iyi okumalar diler.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Forskelsbehandling, Fysisk arbejdsmiljø, Inklusion, Kommunikation, Konflikthåndtering, Ligebehandling, Psykisk arbejdsmiljø, Samarbejde, Stress, Tillid, Trivsel
Dokumenter

En guide til voksenundervisere i seksuel chikane

Seksuelt krænkende kultur findes alle steder i samfundet og på arbejdsmarkedet. Vi er så vant til at skulle ”tåle lugten i bageriet”, at vi ofte ubevidst accepterer en kultur, som i høj grad fordrer seksuel chikane. I denne pjece er fokus på, hvordan undervisning af voksne kan udfordre den sexistiske kultur.
FIU Ligestilling, Organisationer, Undervisere
Chikane, Efteruddannelse, Forebyggelse, Kommunikation, Undervisere
Dokumenter

Stress – fra personligt problem til fælles ansvar

Denne folder giver dig som tillidsvalgt inspiration og handlingsanvisninger til, hvordan du kan forebygge og håndtere stress med blik for mangfoldighed. Det betyder at du undervejs i folderen får anbefalinger til, hvad du især skal være opmærksom på med hensyn til henholdsvis mandlige og kvindelige kollegaer og minoriteter på arbejdspladsen – såsom kollegaer med etnisk minoritets baggrund eller bi- og homoseksuelle og transkønnede kollegaer.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljørepræsentant, Forebyggelse, Fysisk arbejdsmiljø, Mangfoldighed, Psykisk arbejdsmiljø, Stress, Tillidsvalgte
Dokumenter

Erfaringer – kurset “Sundhedsmentor” på arbejdspladsen

Erfaringsbeskrivelsen indeholder indhold og læringsaktiviteter fra kurset sundhedsmentor. Læs om, hvad en mentor er og betyder i daglig praksis for dig som TR eller mentor.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Organisationer
Kursusbeskrivelse, Læring, Sundhed, Uddannelse
Dokumenter

Evaluering af kurset Mainstream II (2011)

Evalueringsnotatet indeholder en gennemgang af undervisningens indhold og læringsmål samt de læringsaktiviteter der evalueres.
Fagforbund, Organisationer
Efteruddannelse, Evaluering, Ligestilling, Uddannelse
Dokumenter

Evalueringsrapport: Det handler om meget mere end forebyggelse af mobning (2012)

I forbindelse med projektet "Samarbejde på arbejdspladsen - indsats mod mobning" er denne evalueringsrapport lavet for at evaluere projektet. Det konkluderes at deltagerne nu er langt mere opmærksomme på omgangstone og sprog på deres arbejdspladser. Derfor kan det anbefales at sætte fokus på mobning.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Organisationer
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Fællesskab, Kultur, Mobning, Samarbejde, Trivsel
Dokumenter

Evalueringsrapport for projektet underviseruddannelse i læringsstile (2010)

Rapporten sammenfatter resultater og erfaringer fra projektet om underviseruddannelse i læringsstile. Dokumentet analyserer mål, gennemførelse og deltagernes udbytte samt vurderer projektets effekt på undervisningspraksis. Rapporten kan anvendes som grundlag for videre udvikling af efteruddannelsesindsatser.
Fagforbund, Organisationer
Efteruddannelse, Evaluering, Læring, Læringsstile, Uddannelse
Dokumenter

Evalureringsrapport for Personlig udviklingskurser II (2010)

Rapporten evaluerer gennemførelsen af Personlig udviklingskurser II med fokus på mål, indhold og deltagernes læringsudbytte. Dokumentet belyser styrker, udfordringer og anbefalinger til fremtidige forløb. Rapporten fungerer som dokumentation og beslutningsgrundlag for videre udvikling af uddannelsesindsatsen.
Fagforbund, Organisationer
Efteruddannelse, Evaluering, Personlig udvikling, Uddannelse
Dokumenter

Evaluringsrapport for kampagnen Markedsføringen af Ung TR Træf

En rapport, der beretter om kampagnens formål, at udføre en elektronisk markedsføringsaktivitet der kan gå viralt. Her blev udviklet et nyt navn og logo samt oprettet applikationer via Facebook og Youtube. Konklusionen er at der fremadrettet bør eksperimenteres med elektronisk markedsføring og dets virale effekter.
Fagforbund, Organisationer
Evaluering, Markedsføring, Organisatorisk arbejde, Unge
Dokumenter

Facilitatorguide – Ta debatten i Sommerby spillet

Facilitatorguiden er udformet til undervisere, der skal introducere deres kursister til spillet om Sommerby. I guiden finder du råd til din forberedelse, den rette fremgangsmåde samt refleksioner og overvejelser med spillet.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Demokrati, Fælles tillidsrepræsentant, Pædagogik, Tillidsrepræsentant, Uddannelse
Dokumenter

Det Gode Seniorarbejdsliv – svarark

Køreplan og svarark, til når du skal arbejde med Det Gode Seniorliv pjecen og dialogdug.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Ansættelse, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsmiljø politik, Arbejdstid, Atypiske ansatte, Forskelsbehandling, Inklusion, Ligestilling, Samarbejde, Trivsel
Dokumenter

Det Gode Seniorarbejdsliv

Materialet sætter fokus på vilkår og muligheder for seniorer på arbejdsmarkedet. Dokumentet belyser arbejdsmiljø, fastholdelse og ligebehandling med henblik på at skabe rammer for et bæredygtigt og værdigt seniorarbejdsliv. Der gives perspektiver på samarbejdet mellem ledelse og tillidsvalgte om tilpasninger og udviklingsmuligheder.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentantens Vilkår, Ligebehandling
Dokumenter

Stress – fra personligt problem til fælles ansvar

En undersøgelse af LO-medlemmernes erfaringer med håndtering og forebyggelse af stress set fra et kønsperspektiv
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Organisationer
Arbejdsmarkedet, Fælles tillidsrepræsentant, Stress, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Dialogspil, Opbyg tillid – Relevant brug

Materialet beskriver, hvordan dialogspillet kan anvendes målrettet i arbejdet med at styrke tillid og forebygge krænkende handlinger. Der gives anvisninger til planlægning, facilitering og opfølgning i grupper. Formålet er at understøtte en åben dialog om psykisk arbejdsmiljø og samarbejdskultur.
Fagforbund, Tillidsvalgte, Undervisere
Krænkende handlinger, Mobning, Psykisk arbejdsmiljø, Tillid
Dokumenter

Dialogspil, Opbyg tillid – Udsagn

Dokumentet indeholder udsagn og dialogkort til brug i dialogspillet om tillid og psykisk arbejdsmiljø. Materialet lægger op til refleksion og drøftelse af grænser, adfærd og samarbejde i organisationen. Udsagnene fungerer som afsæt for samtale om mobning og krænkende handlinger.
Fagforbund, Tillidsvalgte, Undervisere
Krænkende handlinger, Mobning, Psykisk arbejdsmiljø, Tillid
Dokumenter

Dialogspil, Opbyg tillid – Vejledning

Vejledningen introducerer formål, opbygning og facilitering af dialogspillet. Der gives konkrete råd til processtyring og håndtering af følsomme emner i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø. Materialet understøtter tillidsvalgte og undervisere i at skabe trygge rammer for dialog om mobning og krænkende handlinger.
Fagforbund, Tillidsvalgte, Undervisere
Krænkende handlinger, Mobning, Psykisk arbejdsmiljø, Tillid
Dokumenter

Arbejdspladser for alle (Tyrkisk)

Bu broşür, LGBT+ çalışma arkadaşlarını iş hayatına dahil etme çabası göstermek isteyen siz sendika temsilcileri için hazırlanmıştır. Broşür, mevcut ve gelecekteki LGBT+ çalışma arkadaşlarınızın olası ihtiyaç ve sorunlarını belirlemenizde yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Bunun için, cinsel yönelimi ya da cinsiyet kimliği ne olursa olsun herkes için daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak ve herkesi kapsamak amacıyla 8 somut öneri sunuyoruz.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Fællesskab, Inklusion, LGBT+Regnbuefamilier, Ligebehandling, Ligestilling
Dokumenter

Arbejdspladser for alle (Arabisk)

لقد تم إعداد هذا الكتيب خصيصا من أجلكم لكونكم ممثلون نقابيون وترغبون في أن تبذلوا جهدا لإدماج زملائكم من مجتمع الميم في مكان العمل. والغرض من هذا الكتيب هو مساعدتكم في التعرف على الاحتياجات والتحديات التي قد يواجهها زملاؤكم من مجتمع الميم الحاليون والمستقبليون. ونحن سوف نقدم فيما يلي 8 مقترحات محددة للكيفية التي يمكنكم من خلالها تحقيق الرضا الوظيفي والإدماج الأفضل للجميع بغض النظر عن هويتهم الجنسية وميولهم الجنسي.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Fællesskab, Fysisk arbejdsmiljø, Inklusion, LGBT+Regnbuefamilier, Ligebehandling, Ligestilling, Psykisk arbejdsmiljø
Dokumenter

Arbejdspladser for alle (Engelsk)

This leaflet is for you who are shop steward and who wants to make an effort to include your LGBT+ co-workers in the workplace. The leaflet is meant to be a help in spotting which needs and challenges your current as well as future LGBT+ co-workers may have. Here we give you 8 concrete suggestions as to how you can create a better working environment and secure inclusion for everyone, regardless of their gender identity or sexual orientation.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Fællesskab, Fysisk arbejdsmiljø, Inklusion, LGBT+Regnbuefamilier, Ligebehandling, Ligestilling, Psykisk arbejdsmiljø
Dokumenter

Arbejdspladser for alle

Denne folder er lavet til dig som er tillidsvalgt og som gerne vil gøre en indsats for at inkludere dine LGBT+ kollegaer på arbejdspladsen. Folderen er tænkt som en hjælp til at få øje på, hvilke behov og udfordringer dine nuværende såvel som fremtidige LGBT+ kollegaer kan have. Vi giver her 8 konkrete bud på, hvordan du kan skabe bedre trivsel og inklusion for alle uanset kønsidentitet og seksuel orientering.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Fællesskab, Fysisk arbejdsmiljø, Inklusion, LGBT+Regnbuefamilier, Ligebehandling, Ligestilling, Psykisk arbejdsmiljø
Dokumenter

Folder: Kender du dine rettigheder i Danmark (Bulgarsk)

Folderen giver en kort introduktion til de rettigheder der findes i det danske retssystem, og hvad en kollektiv aftale betyder for dig og dit arbejde.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Materiale på andre sprog end dansk, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Folder: Kender du dine rettigheder i Danmark (Dansk)

Folderen giver en kort introduktion til de rettigheder der findes i det danske retssystem, og hvad en kollektiv aftale betyder for dig og dit arbejde.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Folder: Kender du dine rettigheder i Danmark (Engelsk)

Folderen giver en kort introduktion til de rettigheder der findes i det danske retssystem, og hvad en kollektiv aftale betyder for dig og dit arbejde.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Materiale på andre sprog end dansk, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Folder: Kender du dine rettigheder i Danmark (Estisk)

Folderen giver en kort introduktion til de rettigheder der findes i det danske retssystem, og hvad en kollektiv aftale betyder for dig og dit arbejde.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Materiale på andre sprog end dansk, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Folder: Kender du dine rettigheder i Danmark (Litauisk)

Folderen giver en kort introduktion til de rettigheder der findes i det danske retssystem, og hvad en kollektiv aftale betyder for dig og dit arbejde.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Materiale på andre sprog end dansk, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Folder: Kender du dine rettigheder i Danmark (Polsk)

Folderen giver en kort introduktion til de rettigheder der findes i det danske retssystem, og hvad en kollektiv aftale betyder for dig og dit arbejde.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Materiale på andre sprog end dansk, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Folder: Kender du dine rettigheder i Danmark (Russisk)

Folderen giver en kort introduktion til de rettigheder der findes i det danske retssystem, og hvad en kollektiv aftale betyder for dig og dit arbejde.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Materiale på andre sprog end dansk, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Folder: Kender du dine rettigheder i Danmark (Spansk)

Folderen giver en kort introduktion til de rettigheder der findes i det danske retssystem, og hvad en kollektiv aftale betyder for dig og dit arbejde.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Materiale på andre sprog end dansk, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Folder: Kender du dine rettigheder i Danmark (Ukrainsk)

Folderen giver en kort introduktion til de rettigheder der findes i det danske retssystem, og hvad en kollektiv aftale betyder for dig og dit arbejde.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Materiale på andre sprog end dansk, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Forebyggelse og håndtering af seksuel chikane

FIU-Ligestilling er en del af det internationale projekt, ASTRAPI, der arbejder med forebyggelse af seksuel chikane. Som en del af projektet udgiver vi sammen med de øvrige partnere denne nye værktøjskasse.
Arbejdsmiljørepræsentant, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljørepræsentant, Chikane, Fysisk arbejdsmiljø, Ledelse, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Trivsel
Dokumenter

Forebyg seksuel chikane

Seksuel chikane på arbejdspladserne er skadeligt for de ansattes trivsel, for kvaliteten i arbejdet og for virksomhedernes økonomi. I denne pjece er der samlet gode råd og baggrundsviden til dig som tillidsvalgt, så du kan bidrage til at skabe et chikanefrit miljø på din arbejdsplads.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Chikane, Forebyggelse, Fysisk arbejdsmiljø, Kommunikation, Psykisk arbejdsmiljø, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Equal Rights, Basic Knowledge – For Employee Representatives

Materialet giver en grundlæggende introduktion til ligebehandling og rettigheder på arbejdspladsen med særligt fokus på medarbejderrepræsentanters rolle. Dokumentet gennemgår centrale begreber, lovgivningsmæssige rammer og praktiske handlemuligheder i arbejdet med ligestilling og arbejdsmiljø. Formålet er at styrke tillidsvalgte i at identificere og håndtere sager om forskelsbehandling.
Arbejdsmiljørepræsentant, FIU Ligestilling, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Ligebehandling, Ligestilling, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Grundbog i ligestilling – til tillidsvalgte

Denne håndbog henvender sig til dig, som er tillidsvalgt og gerne vil ”have orden i dit eget ligestillingsarbejde ”. Håndbogen kan ligeledes bruges af HR-afdelinger eller andre, med interesse i ligestillingsarbejdet på de danske arbejdspladser. Den KAN læses fra en ende af, men er nok mere brugbar som opslagsbog.
FIU Ligestilling, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Ligebehandling, Ligestilling, Tillidsvalgte
Dokumenter

Guide: Din guide til at blive voksenlærling

Læs mere om, hvad det indebærer at blive voksenlærling, og hvilke rettigheder du har.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Fælles tillidsrepræsentant, Tillidsrepræsentant, Uddannelse, Ufaglærte, Voksenlærling
Dokumenter

Guide: Din guide til efteruddannelseskurserne (AMU)

Læs om AMU-kurser og efteruddannelse og bliv klogere på efteruddannelsesområdet.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte
AMU, Efteruddannelse, Fælles tillidsrepræsentant, Tillidsrepræsentant, Uddannelse, Videregående uddannelse
Dokumenter

Guide: Din guide til videregående efteruddannelse

Læs mere om dine rettigheder for videregående uddannelse eller lad dig inspirere til, hvorfor det kan være væsentligt for dig eller dine kolleger at tale om efteruddannelse.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Fælles tillidsrepræsentant, Tillidsrepræsentant, Uddannelse, Videregående uddannelse
Dokumenter

Guide: Din guide til videreuddannelse

Læs mere om, hvad det indebærer at videreuddanne sig samt hvilke muligheder du har.
Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Fælles tillidsrepræsentant, Tillidsrepræsentant, Uddannelse, Videregående uddannelse
Dokumenter

Guide: Mangfoldig organisering og medlemskommunikation

Guiden giver dig gode råd til, hvordan du kan arbejde med organisering og medlemskab på din arbejdsplads. Du finder også gode tips til, hvordan du sikrer opmærksomhed på mangfoldighed og ligestilling blandt dine kolleger.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Etnisk ligestilling, Forskelsbehandling, Køn, Ligestilling, Mangfoldighed, Organisering, Ulighed, Uorganiserede
Dokumenter

Guide: Mentor for en sygemeldt kollega

Som tillidsvalgt kan du blive mentor for en sygemeldt kollega. I denne guide kan du finde inspiration, generelle regler og love for mentorordningen.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Bisidder, Fravær, Mentor, Psykisk arbejdsmiljø, Sygemeldt, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Plads til os alle – om at skabe en inkluderende kultur på arbejdspladsen

I guiden kan du hente inspiration til dit arbejde med at skabe en inkluderende arbejdspladskultur. Du finder også erfaringer fra andre der har arbejdet med at skabe en god kultur. Guiden præsenterer også svarene på otte af de mest almindelige spørgsmål, som du som TR bliver stillet på arbejdspladsen.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Inklusion, Kultur, Mangfoldighed, Organisatorisk arbejde, Pædagogiske værktøjer, Samarbejde, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Håndbog til undervisere i seksuel chikane

Denne håndbog er en del af Astrapi-projektet og skrevet af partnere fra Cypern og Belgien på engelsk. Den er oversat til dansk af ”Oversættergruppen”. Den primære målgruppe for håndbogen er undervisere, der er bekendt med seksuel chikane i arbejdslivet, og som har erfaring med voksenundervisning. Det forventes, at de mestrer elementære undervisningsfærdigheder og har en god forståelse af især seksuel chikane (SC).
FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Undervisere
Chikane, Forebyggelse, Trivsel, Uddannelse på arbejdspladsen, Undervisere, Voksenuddannelse
Dokumenter

Hæfte om blended learning

I dette lille hæfte er der samlet nogle informationer om hvad Blended learning er, hvordan det kan bruges, lidt tips til at arbejde med det og nogle bud på nogle praktiske hjælkpeværktøjer
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Blended learning, Digital læring, Flipped classroom, Onlineundervisning, Pædagogik
Dokumenter

Håndbog: Handlingsorienteret organisering – fælleskabet løser udfordringerne (2014)

Håndbogen giver en overordnet introduktion til, hvordan du kan arbejde med organisering og kortlægning på din arbejdsplads. Du finder konkrete værktøjer og metoder, som kan hjælpe dig med kortlægningen af din egen arbejdsplads.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Fællesskab, Kommunikation, Organisering, Pædagogik, Pædagogiske værktøjer
Dokumenter

Håndbog: Partnervold – om arbejdspladsens forebyggelse og håndtering (2012)

Håndbogen introducerer forskellige initiativer til at forebygge eller nedbryde tabuer om vold. Partnervold anses ofte for at være af privat karakter, men flere undersøgelser viser at arbejdspladsen kan være en god støtte for en voldsramt kollega. Du kan hjælpe din kollega igennem krisen ved at hente inspiration i håndbogen.
Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsmiljø politik, Arbejdsmiljørepræsentant, Chikane, Fælles tillidsrepræsentant, Konflikthåndtering, Tillidsrepræsentant, Vold og trusler
Dokumenter

Håndbog: TR i jobrotationsprojekter

Håndbogen er tænkt som et opslagsværk, hvor du kan finde oplysninger om de mest almindelige jobrotations-emner og faser. Håndbogen er inddelt i kapitler efter de faser som TR kan befinde sig i når du arbejder med jobrotation på din arbejdsplads. Bemærk at håndbogen er udstyret med flere bilag, hvor du kan finde inspiration og øvelser til et videre arbejde med jobrotationsprojekter.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Fælles tillidsrepræsentant, Jobrotation, Kompetenceudvikling, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Ideas for diversity related HR work for union representatives

Håndbogen er en guide til tillidsvalgte, som gerne vil kickstarte anti-diskrimination og forøge arbejdsglæden på deres arbejdspladser.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Fælles tillidsrepræsentant, Køn, Ligeløn, Ligelønsloven, Ligestilling, Mangfoldighed, Materiale på andre sprog end dansk, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Haandbog i konflikthaandtering

Denne håndbog omhandler konflikthåndteringer i det fagretlige system, og den er udarbejdet af Pernille Leidersdorff-Ernst og Morten Ulrik Jørgensen; udgivet af Fagbevægelsens Hovedorganisation. Håndbogen er tænkt som et praktisk redskab til at navigere rundt i praksis, regler og ikke mindst de mange aftaler til supplering af Hovedaftalen.
Den danske model, Forhandling, Konflikthåndtering, Konfliktvarslingssystem, Læring
Dokumenter

Ideas for diversity related HR work for union representatives

This booklet is intended for use by union representatives in their workplace role as proactive partners in diversity-related HR work. The booklet contains advice and suggestions as well as specific tools that you can use to kick-start anti-discrimination initiatives and increase job satisfaction for everyone. We are talking about equality and discrimination in the broadest sense, i.e. discrimination against individuals or groups based on gender, ethnicity, sexual orientation, age, religion, political conviction or disability. The word “diversity” encompasses all these forms of discrimination.
FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Mangfoldighed, Tillidsvalgte
Dokumenter

Idékatalog til mangfoldigt HR-arbejde for tillidsvalgte

Hensigten med denne pjece er, at du som tillidsvalgt kan bruge den i rollen som en offensiv medspiller i forhold til HR-arbejdet på din arbejdsplads, der handler om mangfoldighed. I pjecen er der ”gode råd og fif”, samt konkrete redskaber, som du kan bruge til at komme på banen med initiativer imod diskrimination og for at styrke trivslen for alle. Når vi taler om ligestilling og diskrimination, skal det forstås i bred forstand, d.v.s. køn, etnicitet, seksuel orientering, alder, religion, politisk overbevisning og handicap. Når vi bruger ordet ”mangfoldighed” inkluderer det alle disse diskriminationstyper.
Fagforbund, FIU Ligestilling, Organisationer, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Kommunikation, Mangfoldighed, Tillidsvalgte
Dokumenter

Indtryk, resultater og stemning fra AMR året 2019

Pjecen videreformidler, som titlen afslører, indtryk, resultater og stemninger fra Arbejdsmiljørepræsentanternes år. Der er både historier fra arbejdsmiljørepræsentanter i hele landet og på tværs af brancher, men også billeder og statistik fra årets arrangementer.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Organisationer
AMR2019, Arbejdsmiljørepræsentant, Arbejdsmiljørepræsentant året 2019
Dokumenter

Interviewrapport: Fællesklubben på arbejdspladsen (2011)

Rapporten undersøger fællesklubber på arbejdspladsen ved at præsentere syv respondenters svar. I konklusionen sammenlignes de tendenser der er at finde, og det konkluderes at de fleste klubber og fællesskabsklubber er aktive og synlige på arbejdspladserne. Det konkluderes også at fordelen ved at dyrke klubmiljøet aktivt bidrager til et større netværk for både TR og medarbejdere.
Fagforbund, Organisationer
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsmiljø politik, Arbejdsmiljørepræsentant, Fællesklubben, Fællesskab, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Temamøder om mænd for mænd

"Det er let, enkelt og inspirerende at afholde arrangementer for mænd om mænd". Det er hvad idekataloget bestræber sig på at forklare ved at give dig tips til, hvordan du kan afholde inspirerende arrangementer for mænd på din arbejdsplads.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Fællesklubben, Fællesskab, Læring, Ligestilling, Pædagogiske værktøjer
Dokumenter

Fagbevægelsens pædagogiske undervisningsplan (2008)

Undervisningsplanen beskriver mål, indhold og pædagogiske principper for fagbevægelsens uddannelsesaktiviteter. Dokumentet giver et samlet overblik over didaktiske overvejelser, læringsmål og organisering af undervisningsforløb. Materialet fungerer som ramme og reference for planlægning og gennemførelse af uddannelse i faglige organisationer.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Jobrotation

Kurset giver indsigt i jobrotation som redskab til kompetenceudvikling og fastholdelse. Deltagerne arbejder med planlægning, økonomiske rammer og samarbejde mellem arbejdsplads og uddannelsesaktører. Forløbet kombinerer organisatoriske perspektiver med pædagogiske overvejelser om læring i praksis.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Jobrotation, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Basal samtaletræning

Kurset introducerer grundlæggende samtaleteknikker med fokus på aktiv lytning, spørgeteknik og struktur i professionelle samtaler. Deltagerne arbejder med konkrete værktøjer til dialog i rådgivning, samarbejde og konfliktforebyggelse. Forløbet styrker den kommunikative bevidsthed og den professionelle rolle.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kommunikation, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Jobrotation indenfor social- og sundhedsområdet i region Nordjylland

Kurset giver indsigt i anvendelsen af jobrotation som kompetenceudviklingsredskab inden for social- og sundhedsområdet. Deltagerne arbejder med planlægning, organisering og samarbejde mellem arbejdsplads, uddannelsesinstitution og medarbejdere. Forløbet kobler praksiserfaringer med pædagogiske og organisatoriske perspektiver.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Jobrotation, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Fagbevægelsens pædagogiske grunduddannelse 1 (2008)

Grunduddannelsen introducerer centrale pædagogiske begreber og metoder i fagbevægelsens undervisnings- og kursusarbejde. Deltagerne arbejder med læringsteori, formidling og planlægning af undervisningsforløb med afsæt i praksis. Forløbet styrker den didaktiske bevidsthed og professionelle rolleforståelse.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Kørekort til mangfoldighed (2011)

Kurset sætter fokus på mangfoldighed i arbejdslivet og giver redskaber til at arbejde inkluderende i organisationer og undervisningsmiljøer. Deltagerne arbejder med normer, forskellighed og dialog med henblik på at styrke samarbejde og trivsel. Forløbet kombinerer viden, refleksion og praksisnære øvelser.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Mangfoldighed, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Lav bedre lokalaftaler (2016)

Kurset giver viden om forhandling og udformning af lokalaftaler. Deltagerne arbejder med juridiske rammer, forhandlingsstrategi og samarbejde mellem ledelse og tillidsvalgte. Forløbet styrker evnen til at analysere behov og formulere holdbare og gennemarbejdede aftaler.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Kursusbeskrivelse, Læring, Lokalaftaler, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

LEAN og den tillidsvalgte

Kurset introducerer LEAN-principper og deres betydning for arbejdsorganisering og medarbejderinddragelse. Deltagerne arbejder med den tillidsvalgtes rolle i forandringsprocesser, herunder samarbejde, dialog og kritisk stillingtagen. Forløbet kobler effektivisering med arbejdsmiljø og medindflydelse.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Lean, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Mulige mandlige meninger

Kurset sætter fokus på maskulinitetsforståelser og ligestilling i arbejdslivet. Deltagerne arbejder med holdninger, normer og kommunikation i relation til køn, samarbejde og arbejdskultur. Forløbet giver redskaber til at håndtere kønsrelaterede dilemmaer konstruktivt i organisationer og undervisningsmiljøer.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Ligestilling, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Støj og forebyggelse ergonomi på arbejdspladsen (2008)

Kurset giver viden om støjbelastning og ergonomiske risikofaktorer på arbejdspladsen. Der arbejdes med forebyggelse, lovgivning og konkrete tiltag, der kan reducere fysisk nedslidning. Forløbet kombinerer arbejdsmiljøfaglig indsigt med pædagogiske metoder til implementering i organisationer.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Ergonomi, Fysisk arbejdsmiljø, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Sygefravær

Kurset belyser årsager til sygefravær og giver redskaber til forebyggelse og håndtering i organisationer. Deltagerne arbejder med trivsel, arbejdsmiljø, dialog og systematisk opfølgning med henblik på at reducere fravær og styrke fastholdelse.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Arbejdsmiljø, Fravær, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Sygemeldt, Uddannelse
Dokumenter

Anerkend det, du kan – og brug det målrettet

Kurset styrker deltagernes bevidsthed om egne kompetencer og deres anvendelse i praksis. Der arbejdes med kommunikation, feedback og målrettet kompetenceudvikling, så ressourcer omsættes til konkret værdi i organisationen.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kommunikation, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Personlig udvikling, Uddannelse
Dokumenter

Find nye veje i kommunikationen

Kurset giver deltagerne redskaber til at udvikle og variere deres kommunikationsformer i professionelle sammenhænge. Der arbejdes med dialog, formidling og relationel forståelse med fokus på læring og samarbejde i organisationer.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kommunikation, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Intregrationsrepræsentant uddannelsen (2012)

Kursusbeskrivelsen præsenterer formål, målgruppe, indhold og læringsmål for uddannelsen af integrationsrepræsentanter. Materialet sætter fokus på at styrke deltagernes kompetencer i arbejdet med integration, mangfoldighed og etnisk ligestilling på arbejdspladsen. Der beskrives pædagogiske metoder, læringsaktiviteter og centrale temaer, som understøtter rollen som integrationsrepræsentant. Dokumentet kan anvendes som planlægnings- og inspirationsgrundlag for uddannelsesforløb målrettet integrations- og ligestillingsarbejde.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Etnisk ligestilling, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Opdag de skjulte forventninger til dig

Dokumentet beskriver et kursusforløb med fokus på at identificere og arbejde med de skjulte forventninger, der kan knytte sig til roller, samarbejde og opgaveløsning. Materialet giver indsigt i, hvordan uformelle krav og uskrevne regler kan påvirke trivsel, kommunikation og effektivitet. Der lægges vægt på refleksion, dialog og personlig udvikling som redskaber til at skabe større klarhed og bedre samarbejde. Dokumentet kan anvendes som inspiration og planlægningsgrundlag for undervisnings- og udviklingsforløb.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Personlig udvikling, Uddannelse
Dokumenter

Træf for tillidsvalgte med minioritetsbaggrund (2011)

Materialet giver et overblik over kursusets mål og pædagogiske tilgang med fokus på at styrke tillidsvalgte med minoritetsbaggrund i deres rolle. Der sættes fokus på erfaringsudveksling, netværksdannelse og udvikling af kompetencer i det faglige arbejde. Dokumentet kan anvendes som inspiration eller skabelon i planlægning af lignende uddannelsesforløb.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Etnisk ligestilling, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Ung TR – projektforløb

Ung TR som er et projektforløb der afsluttes med en projektrapport. Her finder du også indhold og læringsmål.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse, Unge
Dokumenter

Projektopgaven

Dokumentet beskriver rammerne for projektopgaven som en del af et uddannelses- eller efteruddannelsesforløb. Her præsenteres formål, krav og forventninger til deltagernes arbejde med at omsætte teori til praksis. Materialet giver overblik over opbygning, arbejdsproces og evaluering samt inspiration til, hvordan projektopgaven kan understøtte refleksion og kompetenceudvikling. Dokumentet kan anvendes som vejledning for både undervisere og organisationer i planlægning og gennemførelse af projektbaserede læringsforløb.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Kursuskatalog: Naturligvis (2015)

I kataloget kan du finde de uddannelsesaktiviteter der blev udbudt i 2015.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Kursusbeskrivelse, Kursuskatalog, Ligestilling
Dokumenter

Kursusrapport: Byggepladsens indretning (2008)

Kursusrapporten samler erfaringer, evalueringer og anbefalinger fra forløbet om byggepladsens indretning med fokus på både fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Rapporten belyser, hvordan indretning og organisering af byggepladsen har betydning for sikkerhed, trivsel og samarbejde. Der sættes fokus på læringsmål, pædagogiske greb og deltagernes udbytte af undervisningen. Materialet kan anvendes som dokumentation, inspiration og udviklingsgrundlag for fremtidige uddannelsesforløb inden for arbejdsmiljø og byggebranchen.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Byggeplads, Efteruddannelse, Fysisk arbejdsmiljø, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Psykisk arbejdsmiljø, Uddannelse
Dokumenter

LGBT+ Ligestilling på arbejdspladsen

Denne pjece handler om hvordan, du som tillidsvalgt eller kollega kan arbejde med at øge ligestillingen og mindske diskriminationen af LGBT+ personer på arbejdspladsen. LGBT+ står for lesbiske, bøsser, biseksuelle og transpersoner. Plusset indikerer andre minoriteter ift. køn og seksualitet. Denne folder er en revideret udgave af FIU-Ligestillings LGBT-folder fra 2015, eftersom der er sket flere nye tiltag på LGBT+ området.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Forskelsbehandling, Fysisk arbejdsmiljø, Inklusion, LGBT+Regnbuefamilier, Ligebehandling, Ligestilling, Tillid, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Løn og Ligestilling

Løn og ligestilling er en pjece, der kan læses i sin helhed eller bruges som opslagsværk. Målet med pjecen er at give tillidsvalgte på alle slags arbejdspladser et skarpere blik for de mekanismer, der er med til at opretholde uligeløn, samt værktøjer til hvordan problemer med uligeløn kan addresseres
Fagforbund, FIU Ligestilling, Organisationer, Tillidsvalgte
Kønsopdelt, Ligelønsloven, Ligelønsundersøgelse, Lønstatistik
Dokumenter

Magasin: Hjælp din kollega i gang med efteruddannelse

Magasinet er til dig der har svært ved at overtale dine kolleger til efteruddannelse eller et AMU-kursus. Her finder du eksempler fra andre virksomheder der har arbejdet med efteruddannelse, og hvad de har måttet gøre for at få flere til at tilmelde sig efteruddannelse.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
AMU, Efteruddannelse, Fælles tillidsrepræsentant, Kompetenceudvikling, Tillidsrepræsentant, Uddannelse
Dokumenter

Magasin: Hjælp din kollega med erhvervsuddannelse for voksne

Magasinet giver gode råd til, hvordan du får flere kolleger til at tage en erhvervsuddannelse. Her får du også fif til, hvordan du kan få chefen til at indse, hvorfor det er en god ide at uddanne jeres ufaglærte personale.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Erhvervsuddannelse, Fælles tillidsrepræsentant, Kompetenceudvikling, Tillidsrepræsentant, Uddannelse
Dokumenter

Magasin: Videre uddannelse mens du arbejder

Videreuddannelse på deltid er en god måde at lære nyt på, og hvor du samtidig stiger i løn. I magasinet gives der gode råd til, hvordan du kan motivere dine kolleger til at søge videre i uddannelsessystemet.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Fælles tillidsrepræsentant, Kompetenceudvikling, Tillidsrepræsentant, Uddannelse
Dokumenter

Magasin: Sammen står vi stærkest (2015)

Magasinet præsenterer de erfaringer der kom ud af projektet "Tværfaglig organisering" i Siemens Wind Power fra 2013-2015. Magasinet er inddelt i to dele, og berører tillidsvalgtes arbejde og tværfaglighedens betydning for succesfuld organisering på arbejdspladsen. Lad dig inspirere af Siemens succeshistorie og få gode råd med på vejen.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsmiljørepræsentant, Fælles tillidsrepræsentant, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Magasin: Tag ansvar for din elev og lærling

Magasinet introducerer dig til, hvordan du sørger for at elever eller lærlinge på din arbejdsplads får et godt uddannelsesforløb. Du kan lade dig inspirere fra andre elevers erfaringer og blive klogere på udfordringer og muligheder.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Elev, Fælles tillidsrepræsentant, Lærlinge, Tillidsrepræsentant, Uddannelse
Dokumenter

Mangfolding konflikthåndtering på arbejdspladsen

Denne guide er til dig, som ønsker at arbejde med konflikterne på din arbejdsplads på en måde, hvor I bliver klogere på hinanden som kollegaer og får et bedre samarbejde. I denne guide forstår vi ikke konflikter som noget negativt, men som noget vi kan lære af, og som kan være en nødvendig del af vejen til at opnå en mere ligestillet arbejdsplads, hvor alle trives. Uanset køn, kønsudtryk, etnicitet, kropsstørrelse, handicap, alder og seksualitet.
Arbejdsmiljørepræsentant, FIU Ligestilling, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Byggeplads, Chikane, Forebyggelse, Forskelsbehandling, Inklusion, Konflikmægling, Konflikter mellem kollegaer og ledelse, Konflikthåndtering, Ligebehandling, Ligestilling, Mangfoldighed, Mobning, Psykisk arbejdsmiljø, Samarbejde, Tillid, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Trivsel
Dokumenter

Materialeoversigt over emnet mobning på arbejdspladsen (2011)

I oversigten finder du viden og henvisninger til, hvad der findes af materialer på området mobning. Her kan du hente inspiration til at igangsætte initiativer der enten forebygger eller håndterer mobning på din arbejdsplads.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Fællesskab, Inklusion, Kultur, Mobning, Samarbejde, Trivsel
Dokumenter

Midtvejsevaluering for FIUs unge indsats (2008)

Evalueringens formål er at undersøge, i hvor høj grad uddannelsesindsatsen for unge TR er opfyldt. I analysen undersøges de fire udannelsesaktiviteter, som er afholdt og her kortlægges tilfredsheden fra deltagerne.
Fagforbund, Organisationer
Efteruddannelse, Evaluering, Uddannelse, Unge
Dokumenter

Notat: Erfaringer med offentlige uddannelsesordninger (2010)

Notatet beskriver de erfaringer som forskellige fagforbund har fået i forbindelse med at bruge offtentlige uddannelsestilbud inden for bl.a. læse/stavekurser, IT, projektledelse, arbejdsmiljø og teambuilding.
Fagforbund, Organisationer
Efteruddannelse, Læring, Offentlige uddannelsesordninger, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Notat: Fokusgruppeinterview (2008)

Notatet fremhæver de konklusioner der blev drøftet blandt deltagerne. Fokusgruppeinterviewet er en undersøgelse af behovet for FIU-aktiviteter på området uddannelse på arbejdspladsen samt generel uddannelsespolitik.
Fagforbund, Organisationer
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Uddannelse, Uddannelse på arbejdspladsen
Dokumenter

Notat: Personlig udvikling og kommunikation (1. delprojekt) (2008)

Notatet gennemgår de kursusaktiviteter og deltagere der har været tilknyttet udviklingsprojektet "Personlig udvikling og kommunikation".
Fagforbund, Organisationer
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Personlig udvikling, Uddannelse
Dokumenter

Deltagernes guldkort fra Webinaret – Hvad kan arbejderbevægelsens historie lære os om nutiden

Dokumentet samler deltagernes vigtigste pointer og refleksioner fra webinaret om, hvad arbejderbevægelsens historie kan lære os om nutidens udfordringer. Materialet fungerer som et opsamlende refleksionsværktøj og giver indblik i, hvordan historiefortælling kan anvendes til at forstå aktuelle temaer som fællesskab, organisering og social dumping. Dokumentet kan bruges som inspiration til videre dialog og undervisning.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Digital læring, Historiefortælling, Pædagogik, Social dumping, Webinar
Dokumenter

Opsamlingnotat fra fokusgruppeinterview (2008)

Noter fra fokusgruppeinterview med kursister fra 'Personlig udviklingskursus' og 'A/S bestyrelser'.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Uddannelse
Dokumenter

Opsamlingsnotat fra arbejdsseminar (2008)

I opsamlingsnotatet gengives noter fra en arbejdsseminardag, hvor der blev drøftet, hvilke udfordringer tillidsvalgte møder i fremtiden.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Oversigt over alle AMU-materialer

Plakat der viser de materialer som er udgivet om AMU-kurser.
Fagforbund, Organisationer
AMU, Efteruddannelse, Uddannelse
Dokumenter

Pjece: 25 spørgsmål og svar om ligestilling (2006)

Pjecens formål er at uddybe de 25 spørgsmål, som forekommer oftest om ligestilling. I pjecen gives der svar på 25 spørgsmål, og du kan lade dig guide og inspirere fra spørgsmålenes svar.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Køn, Ligestilling, Mangfoldighed
Dokumenter

Pjece: Bæredygtig og ligestillet transport (2008)

Pjecen introducerer dig til arbejdet med transportsystemer. At arbejde med fokus på kvinder og mænds forskellige adfærd i mobilitet og transport betyder, at der skabes muligheder for øget ligestilling mellem kønnene. Pjecen er et led i en større undersøgelse, og derfor gengives de overordnede temaer og konklusioner i pjecen.
Fagforbund, Organisationer
Køn, Ligestilling, Mangfoldighed, Transport
Dokumenter

Pjece: CSR i det faglige arbejde (2016)

Corporate Social Responsibility (CSR) bliver i stigende grad et fænomen, som nutidens virksomheder skal tage stilling til og arbejde med. Fagbevægelsen og især tillidsrepræsentanter skal tage del i forhandlingerne om CSR på arbejdspladserne og komme med konkrete politikker for sikkerhed, miljø, ansættelses- og arbejdsvilkår. I denne pjece får du en generel introduktion til begrebet CSR samt gode bud på, hvordan du som TR kan arbejde med CSR.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, CSR, Fælles tillidsrepræsentant, Social kapital, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Pjece: CSR på arbejdspladsen (2016)

Pjecen introducerer dig til, hvad Corporate Social Responsibility (CSR) er samt hvordan CSR-politik udspiller sig på arbejdspladsen. Her kan du finde inspiration til, hvordan du målrettet kan arbejde med CSR og blive klogere på begrebets indhold.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, CSR, Fælles tillidsrepræsentant, Social kapital, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Pjece: Danske kvinder i fagbevægelsens arbejde (2014)

Pjecen præsenterer fagbevægelsens arbejde med ligestilling i Norden. Her kan du slå op i temaer om fagforening og køn, ligestilling samt effekter og erfaringer.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Forskelsbehandling, Køn, Ligestilling, Mangfoldighed
Dokumenter

Pjece: De nye herskerteknikker (2007)

Pjecen bevæger sig ud over de fem hersketeknikker defineret tilbage i 1970'erne. Forfatternes brede erfaringsgrundlag inden for politik og fagpolitik gør dem i stand til, at give dig råd om nyere viden og metoder inden for herskerteknikker. Når du har kendskab til herskerteknikkerne kan det bliver lettere for dig at kæmpe for lige muligheder og opnå større resultater for dine medlemmer.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Kommunikation, Læring, Pædagogik, Pædagogiske værktøjer, Personlig udvikling, Uddannelse
Dokumenter

Pjece: Dialog om retfærdig løn (2015)

Pjecen giver gode råd til, hvordan du kan arbejde med at dine kolleger lærer at snakke mere åbent om løn på jeres arbejdsplads. Du introduceres til forskellige måder at tale om løn på, så du kan styrke dialogen.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Forskelsbehandling, Kultur, Ligeløn, Ligestilling, Løn, Møder, Ulighed
Dokumenter

Pjece: Fagbevægelsen og ligeløn gennem 100 år (2010)

I anledningen af 100 års jubilæet for kvindekravet om ligeløn udgives temahæftet. Pjecen sætter fokus på den udvikling der er sket i de sidste 100 år inden for ligelønsområdet. Samtidig skærpes fokus på, at kvindekravet endnu ikke er opnået.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Køn, Ligeløn, Ligelønsloven, Ligestilling, Mangfoldighed
Dokumenter

Pjece: Innovation i FIU’s uddannelser (2013)

I denne pjece finder du som underviser inspiration til at udvikle din undervisningspraksis og pædagogkise kompetencer. I pjecen introduceres du for forskellige metoder til at arbejde med innovationsprocesser i din undervisning samt du får en generel introduktion til, hvordan man kan forstå og misforstå begrebet innovation.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Innovation, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Pjece: Kønnere kommuner NU! – fra retorik til rutiner (2007)

Pjecen er til dig der vil arbejde aktivt med ligestilling i din kommune. Her finder du råd og tips til at sætte arbejdet om ligestilling på den politiske dagsorden.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Køn, Ligeløn, Ligelønsloven, Ligestilling, Mangfoldighed, Offentlige arbejdspladser
Dokumenter

Pjece: Kommunikation med stil

Pjecen introducerer dig for forskellige læringsstile, som du kan anvende, hvis du skal kommunikere info ud til andre. Du bliver også introduceret til tre case eksempler, for hvordan du kan arbejde med kommunikation og læringsstile i praksis.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Kommunikation, Læring, Læringsstile
Dokumenter

Pjece: Mangfoldighedsorganisering – et idékatalog

Pjecen giver dig god råd og tommelfingerregler, som du kan huske på når du kortlægger og organiserer din arbejdsplads.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljørepræsentant, Fælles tillidsrepræsentant, Forskelsbehandling, Kortlægning, Mangfoldighed, Tillidsrepræsentant, Uorganiserede
Dokumenter

Pjece: Mentorordning for kvinder i fagbevægelsen (2005)

Hæftet opsamler erfaringer fra et mentorforløb, som er afviklet. Du introduceres samtidig for den nyeste viden inden for mentorområdet. Pjecen fungerer som en anbefalingsguide til dig der vil arbejde med mentorordning på din arbejdsplads.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Demokrati, Ligestilling, Mangfoldighed, Mentor, Psykisk arbejdsmiljø
Dokumenter

Pjece: Pædagogiske perspektiver – et inspirationshæfte (2015)

Pjecen giver konkrete og gode eksempler på, hvordan man kan tilrettelægge et godt kompetenceforløb for erhvervsrettede voksenuddannelser. Du finder i hæftet viden om, hvilke pædagogiske perspektiver der kan anvendes i undervisningen. Pjecen er tænkt som et refleksionsværktøj der får dig som underviser til at tænke over din egen undervisningspraksis.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Læring, Pædagogik, Pædagogiske værktøjer, Uddannelse
Dokumenter

Pjece: Pædagogiske perspektiver på erhvervsrettet voksenuddannelse – Eksempelsamling (2015)

I pjecen uddybes de metoder, som blev anvendt i forsøgs- og udviklingsarbejdet med pjecen "Pædagogiske perspektiver - et inspirationshæfte". I dette hæftet kan du slå op under hvert enkelt tema og få uddybet eksempler på, hvad en praksis kan indeholde.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Erhvervsuddannelse, Læring, Pædagogik, Pædagogiske værktøjer, Uddannelse, Voksenuddannelse
Dokumenter

Pjece: Sæt socialkapital på dagsordenen – og skab godt samarbejde (2011)

Pjecen sætter fokus på de gode egenskaber, som socialkapital på arbejdspladsen kan bidrage med. Du introduceres til, hvad socialkapital er, og hvordan du aktivt kan arbejde med social kapital på din arbejdsplads.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Pædagogiske værktøjer, Psykisk arbejdsmiljø, Samarbejde, Social kapital, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Pjecen: Vel mødt – råd og fif til en god generalforsamling

I pjecen kan du finde råd og fif til, hvordan du og dine kolleager kan planlægge og gennemføre en generalforsamling. Pjecen hjælper dig med at klæde dig bedre på til at holde generalforsaminger med fokus på dialog.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Faglig klub, Generalforsamling, Klubarbejde, Kommunikation, Mødekultur, Møder, Pædagogiske værktøjer
Dokumenter

Pjece: Vikaren er også en kollega (2014)

I pjecen kan du hente inspiration til, hvordan du håndterer vikaransættelser på din arbejdsplads. Du finder både informationer om lovgivningen og overenskomster for vikarer samt gode råd fra andre tillidsvalgte.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Atypiske ansatte, Deltidansatte, Psykisk arbejdsmiljø, Trivsel
Dokumenter

Pjece på engelsk: Danish Women in the Trade Union Movement (2014)

Pjecen præsenterer fagbevægelsens arbejde med ligestilling i Norden. Her kan du slå op i temaer om fagforening og køn, ligestilling samt effekter og erfaringer. Pjecen er her publiceret i en engelsk version.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Forskelsbehandling, Køn, Ligestilling, Mangfoldighed, Materiale på andre sprog end dansk
Dokumenter

Pjece på engelsk: FIU-Equality Trainning of elected union representatives for greater equality

Pjecen giver dig en generel introduktion til FIU Ligestilling, samt hvilke materialer der er udgivet. Pjecen er skrevet på engelsk.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Fælles tillidsrepræsentant, Forskelsbehandling, Køn, Ligeløn, Ligestilling, Løn, Mangfoldighed, Materiale på andre sprog end dansk, Organisatorisk arbejde, Tillidsrepræsentant
Dokumenter

Sexual harassment – how to speak out as a colleague

This booklet is a tool to enable you to be a good colleague by speaking out and helping to develop an environment free of sexual harassment. It also discusses the dilemmas that can often arise if you witness sexual harassment and sexist behaviour, and how you can tackle those dilemmas. The booklet is available in Danish and English (as part of an Erasmus+ project).
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Chikane, Forebyggelse, Fysisk arbejdsmiljø, Kommunikation, Ledelse, Psykisk arbejdsmiljø, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Pjecen: Arbejdsklausuler – Sådan!

Arbejdsklausuler bliver anvendt i stigende grad for at sikre danske lønmodtagere og virksomheder. I pjecen kan du finde inspiration til, hvordan du kan hjælpe din arbejdsplads med at sikre danske løn- og arbejdsvilkår.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Ansættelse, Arbejdsklausul, Arbejdsmarkedet, Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Løn, Social dumping, Udbud, Udlicitering
Dokumenter

Plakat – inspirationsplakat til undervisere der vil arbejde med innovation og læring

Plakaten kan du printe og hænge op. Du kan lade dig inspirere af plakatens 10 pædagogiske bud, billeder og modeller.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Innovation, Læring, Pædagogiske værktøjer
Dokumenter

Preventing sexual harassment

Sexual harassment in the workplace has a destructive influence on an employees’ well-being, their work quality, and the business as a whole. This booklet contains useful advice and background knowledge for designated representatives in Denmark so that they can help to create a harassment-free environment in the workplace. There has been significant progress in the area during recent years, including the #metoo movement.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Chikane, Forebyggelse, Fysisk arbejdsmiljø, Kommunikation, Ledelse, Psykisk arbejdsmiljø, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Program for modul 1 på fagbevægelsens pædagogiske grunduddannelse (2008)

I programmet finder du et billede, der viser indholdet for modul 1 på FPG
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Personlig udvikling og kommunikation (2009)

Hvorfor har tillidsrepræsentantens opgaver har ændret sig over tid. Det diskuteres, hvad der skal til i kursusaktiviteterne og undervisningen for at imødekomme TRs nye udfordringer.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kommunikation, Kursusbeskrivelse, Læring, Personlig udvikling, Uddannelse
Dokumenter

Projketrapport: I øjenhøjde – Fagbevægelsens særlige læringsrum (2011)

I denne rapport undersøges først, hvilke metoder der skaber det gode læringsrum for deltagere i FIU-regi. Rapporten er en opfølgning på en tidligere underviser-rapport fra 1997. Rapporten afspejler og perspektiverer underviserens rolle og ansvar i en undervisningssituation. Det diskuteres også, hvordan underviserrollen vil udvikle sig i fremtiden.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Evaluering, Læring, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Rapport: Fremtidens arbejdsmiljøarbejde – en case rapport fra RUC (2010)

RUC rapporten er et bidrag til debatten om arbejdsmiljøets status og udvikling. Caserapporten undersøger fire casevirksomheder. Her analyseres det, hvordan arbejdsmiljøet forvaltes og om det er et velfungerende arbejde. Det konkluderes at der eksisterer et behov for at løfte arbejdsmiljøarbejdet på et lokalt plan.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsmiljørepræsentant, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Inklusion, Organisatorisk arbejde, Samarbejde, Tillidsrepræsentant, Trivsel
Dokumenter

Rapport: Fremtidens arbejdsmiljørepræsentant – rapport over seminar 1 (2010)

Rapporten opsamler viden fra seminardagen "Arbejdsmiljøorganisation og organisering". Du får en kort introduktion til projektet "Fremtidens arbejdsmiljørepræsentant". I rapporten finder du overblik over deltagere og noter fra de forskellige diskussioner om arbejdsmiljøarbejdet og -organisationen.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsmiljørepræsentant, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Inklusion, Organisatorisk arbejde, Samarbejde, Tillidsrepræsentant, Trivsel
Dokumenter

Rapport: Fremtidens arbejdsmiljørepræsentant – rapport over seminar 2 (2010)

Rapporten opsamler viden fra seminardagen "Strategisk arbejdsmiljøarbejde". Her kan du finde deltagerinformation samt temaer som blev diskuteret; den årlige drøftelse, arbejdsmiljø og strategisk tænkning, adfærd og praksis samt samarbejde mellem AMR og TR.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsmiljørepræsentant, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Inklusion, Organisatorisk arbejde, Samarbejde, Tillidsrepræsentant, Trivsel
Dokumenter

Rapport: Fremtidens arbejdsmiljørepræsentant – rapport over seminar 3 (2010)

Rapporten opsamler viden fra seminardagen "Fremtidens arbejdsmiljørepræsentant". Her finder du status på den politiske situation samt oplæg om arbejdsmiljøet.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsmiljørepræsentant, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Inklusion, Organisatorisk arbejde, Samarbejde, Tillidsrepræsentant, Trivsel
Dokumenter

Rapport: Køn og voksenpædagogik (2011)

Rapporten sammenfatter resultaterne fra projektet "Køn og voksenpædagogik". Formålet med projektet var at kvalificere kursusdeltagernes ønsker og forventninger til de kurser som FIU afholder og udbyder. I rapporten finder du forslag til didaktiske metoder, pædagogik og undervisning.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Evaluering, Køn, Pædagogik, Pædagogiske værktøjer, Uddannelse
Dokumenter

Rapport: Mænd og FLUK m/k (2011)

I miniundersøgelsen undersøges det, hvorfor antallet af kvinder der søger ind på leder- og ligestillingsuddannelsen FLUK er faldende. Undersøgelsen sætter fokus på motivationen fra ansøgernes side af (både mænd og kvinder). Det undersøges også, hvillet syn deltagerne har på kønsligestilling.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Forskelsbehandling, Køn, Ligestilling, Motivation, Uddannelse, Ulighed
Dokumenter

Rapport: Revision af overbygningskurser (2014)

Rapporten indeholder en gennemgang af fire temaer for uddannelsesaktiviteter i forbindelse med LOs fællesskabsuger. Rapporten evaluerer læringsaktiviteterne, og konkluderer at kursernes niveau og kvalitet er blevet løftet.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Evaluering, Læring, Uddannelse
Dokumenter

Rapporten – Ung TR og TR undersøgelsen (2010)

Rapporten undersøger forskelle og sammenhænge mellem ældre og yngre tillidsrepræsentanter. Analysen er lavet på baggrund af omfattende materiale fra en LO undersøgelse fra 2010. Formålet er at kortlægge de signifikante forskelle der ligger i tillidshvervet mellem ældre og unge.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Tillidsrepræsentant, Unge
Dokumenter

Report on sexual harassment prevention and handling in Denmark

This report was carried out in October and November 2021, by Sabine Thulesen with advice from Susanne Fast Jensen, in order to get an overview of sexual harassment in the Danish labour market. The report summarizes legislation and regulations, describes experiences and good examples of personnel policies and other preventive and coping measures concerning sexual harassment, and presents a number of recommendations for new measures.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Chikane, Forebyggelse, Fysisk arbejdsmiljø, Psykisk arbejdsmiljø, Stress, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Sexual harassment has a price

Sexual harassment at the workplace comes with a price. There are many good reasons to prevent sexual harassment in the labour market. One of the lesser talked about reasons is the financial costs. There are socio-economic costs, costs for the company, and costs for the individual employee linked to sexual harassment. In this booklet, the focus is on the financial costs. The intention is not to neglect the personal costs for those subjected to sexual harassment, but to include the economic perspective in the preventative work.
FIU Ligestilling, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Chikane, Tillidsvalgte, Trivsel, Undervisere
Dokumenter

Seksuel chikane har en pris

Der er mange gode grunde til at forebygge seksuel chikane på arbejdsmarkedet. En af de grunde der ikke tales så meget om, er de økonomiske omkostninger. Der er samfundsøkonomiske omkostninger, omkostninger for virksomheden og omkostninger for den enkelte medarbejder forbundet med seksuel chikane. Derudover er der omkostninger for fagforeninger og andre der skal føre sager. I denne pjece er fokus på de økonomiske omkostninger.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljø forebyggelse, Arbejdsmiljørepræsentant, Chikane, Fysisk arbejdsmiljø, Ledelse, Psykisk arbejdsmiljø, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Seksuel chikane – sådan siger du til og fra som kollega

Denne lille pjece er et værktøj til, hvordan man som kollega kan sige til og fra og være med til at udvikle et chikanefrit miljø. Derudover er der viden om de dilemmaer, der typisk dukker op, når man er vidne til seksuel chikane og sexistisk adfærd, samt viden om hvordan man kan forholde sig til dilemmaerne.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljørepræsentant, Forebyggelse, Fysisk arbejdsmiljø, Kommunikation
Dokumenter

Seminar: Den gode morgensang (2009)

Seminarets formål er at uddanne FIUs undervisere i, hvordan de kan anvende morgensang i deres undervisning.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Fællesskab, Læring, Uddannelse
Dokumenter

Det Gode Seniorarbejdsliv – dialogdug

Dialogdugen er et praktisk værktøj til at sætte gang i de vigtige samtaler om seniorlivet på arbejdspladsen.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Inklusion, Kommunikation, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumenter

Spil – Ta debatten i Sommerby – Temaet arbejdskraftens frie bevægelighed

I pjecen får du en introduktion til Sommerby spillets persongalleri. Her får du en beskrivelse af de ni personers jobfunktion og rolle i byen. Du får også indsigt i de enkelte personers dilemmaer og fakta om den situation de befinder sig i. Pjecen er til dig, som skal i gang med at spille Sommerby spillet og løse de enkelte tillidsvalgtes problemer.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Demokrati, Dilemma, Pædagogiske værktøjer
Dokumenter

Spil – Ta debatten i Sommerby – Temaet det skal kunne betale sig at arbejde

I pjecen får du en introduktion til Sommerby spillets persongalleri. Her får du en beskrivelse af de ni personers jobfunktion og rolle i byen. Du får også indsigt i de enkelte personers dilemmaer og fakta om den situation de befinder sig i. Pjecen er til dig, som skal i gang med at spille Sommerby spillet og løse de enkelte tillidsvalgtes problemer.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Demokrati, Dilemma, Pædagogiske værktøjer
Dokumenter

Spil – Ta debatten i Sommerby – Temaet sundhed og velfærd

I pjecen får du en introduktion til Sommerby spillets persongalleri. Her får du en beskrivelse af de ni personers jobfunktion og rolle i byen. Du får også indsigt i de enkelte personers dilemmaer og fakta om den situation de befinder sig i. Pjecen er til dig, som skal i gang med at spille Sommerby spillet og løse de enkelte tillidsvalgtes problemer.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Demokrati, Dilemma, Pædagogiske værktøjer
Dokumenter

Statusrapport: Certificering i læringsstile (2011)

Statusrapporten giver et overblik over kursusaktivitetens proces og afholdelse.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Efteruddannelse, Kursusbeskrivelse, Læring, Læringsstile, Pædagogik, Uddannelse
Dokumenter

Temahæfte: De tillidsvalgte og det fagretlige system (2012)

Temahæftet præsenterer tillidsvalgte for, hvilken rolle de har og spiller i det fag-retlige system. Hæftet kan anvendes som undervisningsmateriale til tillidsvalgte, og giver dig en generel introduktion til TRs job og funktion.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Fagretslige system
Dokumenter

Temahæfte: Fagbevægelsens historie (2012)

Temahæftet giver dig en dybdegående introduktion til fagbevægelsens historie og udvikling fra 1848-2011. Hæftet er særligt egnet til undervisningsmateriale eller dig som interesserer dig for at forstå fagbevægelsens grundlag.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant, Den danske model, Fælles tillidsrepræsentant, Fællesskab, Ligestilling, Overenskomst, Strejke, Tillidsrepræsentant, Trepartsforhandlinger
Dokumenter

Temahæfte: Forskelsbehandling (2012)

I hæftet uddybes lovgivning, regler og afgørelser inden for området forskelsbehandling og ligestilling. Eksemplerne er hentet fra danske domstole, Ligestillingsnævnet og EU-domstolen. Du kan let slå op og blive inspireret til dit videre arbejde mod forebyggelse af forskelsbehandling.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Forskelsbehandling, Ligestilling
Dokumenter

Temahæfte: Ligebehandling (2012)

Temahæftet uddyber ligestillingsområder som ligeløn, lige behandling ved afsekdigelse og ansættelse samt seksuel chikane. Under hvert ligestillingsområde kan du læse om gældende lovgivning og regler samt regler for bevisbyrde og godtgørelse.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Forskelsbehandling, Ligestilling
Dokumenter

Temahæfte: Mediernes magt (2013)

I undervisningshæftet introduceres du til kommunikation og mediers udvikling gennem tiden. Som tillidsvalgt er én af dine væsentligste opgaver at modtage, bearbejde information og videregive viden til andre. Hæftet indeholder forskellige værktøjer til dit arbejde med kommunikation og dets virke.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Debat, Demokrati, Kommunikation, Medier
Dokumenter

Temahæfte: Politiske ideer (2011)

I undervisningshæftet introduceres du for de politiske grundværdier og budskaber som ligger til grund for fagbevægelsen. Temahæftet er 5. udgave, og er en kortere intro til fagbevægelsens idégrundlag, værdisæt og historie.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Debat, Demokrati, Historie, Kommunikation, Medier
Dokumenter

Temahæfte: Virksomhedsoverdragelse (2012)

Hæftet introducerer dig til virksomhedsoverdragelsesloven, som er en beskyttelseslov der skal sikrer medarbejdernes rettigheder i forbindelse med overdragelse (fx fusion, opkøb eller outsourcing). Du får en saglig gennemgang af loven og dens virke i praksis.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Afskedigelse, Arbejdsmarkedet, Forskelsbehandling, Tillidsrepræsentant, Virksomhedsoverdragelsesloven
Dokumenter

The Danish labour market model

Dokumentet giver en introduktion til den danske arbejdsmarkedsmodel og forklarer samspillet mellem arbejdsmarkedets parter, overenskomster og den kollektive forhandlingsret. Materialet henvender sig særligt til udenlandske ledere og organisationer, der ønsker indsigt i den danske model og dens betydning for ledelseskultur, samarbejde og regulering af løn- og arbejdsvilkår. Dokumentet kan anvendes som introduktion eller baggrundsmateriale i internationale sammenhænge.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsvalgte
Den danske model, Ledelse, Ledelseskultur, Materiale på andre sprog end dansk, Udenlandsk ledelse, Udenlandsk ledelseskultur
Dokumenter

Trivsel, sundhed og ligestilling af mænd

Pjecen er lavet til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, der ønsker at blive klogere på, hvilke udfordringer, der særligt rammer mænd og deres ligestilling, samt hvordan mændene kan støttes igennem disse udfordringer. I pjecen finder du 10 opmærksomhedspunkter og en række handlemuligheder, så du kan blive klædt på til denne opgave. Derudover er der til sidst i pjecen en liste over ressourcer og steder, hvor mænd kan henvende sig, hvis de f.eks. går igennem skilsmisse, depression, misbrug eller oplever ensomhed.
Arbejdsmiljørepræsentant, FIU Ligestilling, Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Chikane, Forebyggelse, Forskelsbehandling, Fysisk arbejdsmiljø, Inklusion, Ligebehandling, Ligeløn, Ligestilling, Personlig udvikling, Psykisk arbejdsmiljø, Rettigheder og pligter, Samarbejde, Sundhed, Tillid, Trivsel
Dokumenter

Uddannelsesforløb: Trivsel og psykisk arbejdsmiljø

Du introduceres til uddannelsesprojektet "Trivsel og psykisk arbejdsmiljø". Her beskrives formål, indhold og kursusaktiviteter.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Arbejdsmiljø forebyggelse, Kursusbeskrivelse, Psykisk arbejdsmiljø, Trivsel, Uddannelse
Dokumenter

En guide til voksenundervisere i seksuel chikane

Undervisningsrummet er vigtigt at blive klogere på i forebyggelsesarbejdet med seksuel chikane. I denne pjece er fokus på, hvordan undervisning af voksne kan udfordre den sexistiske kultur. Erfaringer fra kurser afholdt i FIU-Ligestillings regi viser, at der ofte er udfordringer i undervisningsrummet. Guiden er skrevet på baggrund af erfaringer fra FIU-ligestillings kurser samt teoretisk og empirisk viden om seksuel chikane.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fagforbund, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmiljø, Chikane, Forskelsbehandling, Forskelsbehandlingsloven, Ligebehandling, Psykisk arbejdsmiljø, Undervisere
Dokumenter

Skriv godt stå stærkt

Undervisningsplanen giver et indblik i kursets struktur, de læringsmål, kurset arbejder med samt de pædagogiske metoder, der kan anvendes.
Fagforbund, Organisationer, Undervisere
Kursusforløb, Læringsmål, Undervisningsplan
Dokumenter

Øvelse: At starte et gruppe-/teamarbejde op

En gennemgang af øvelsens formål og design. Det noteres at alt for mange grupper starter ud med at tage udgangspunkt i det faglige indhold for samarbejdet. Øvelsen sætter derfor fokus på vigtigheden i at tale om rammerne for et godt samarbejde, og de forventninger der er til processens forløb fra hvert enkelt gruppemedlem.
Undervisere
Efteruddannelse, Læring, Pædagogik, Pædagogiske værktøjer, Samarbejde, Uddannelse
Dokumenter

Øvelse: På jagt efter dine erfaringer om undervisning og pædagogik

En gennemgang af øvelsens formål og design. Interview-øvelsen hjælper dig med at få synliggjort din erfaring i forhold til undervisning og pædagogik. Du lærer at blive opmærksom på, hvordan du underviser, samt hvilke pædagogiske virkemidler du anvender. Materialet understøtter refleksion over egen praksis og kan anvendes som led i kompetenceudvikling og efteruddannelse for undervisere.
Undervisere
Efteruddannelse, Læring, Pædagogik, Pædagogiske værktøjer, Samarbejde, Uddannelse
Web

Ansættelsesforhold

Når du bliver ansat i et nyt job, er der mange vilkår, du skal kende til. Lovgivningen sikrer dig grundlæggende rettigheder, og hvis din arbejdsplads har en overenskomst, er du yderligere sikret en række fordele – blandt andet i forhold til ferie, løn, barsel og overtid. Siden giver overblik over, hvad du skal være opmærksom på som nyansat, ved jobskifte eller i forbindelse med jobsamtale.
Medlemmer
Ansættelsesforhold, Barsel, Ferie, Løn, Overenskomst, Rettigheder og pligter
Video

LO Danmark mener, at jobrotation er en god ordning

LOs bud på perspektiverne og de fagpolitiske holdninger til jobrotation kombineres med generelle fakta og muligheder ved ordningen. Videoen sætter fokus på, hvordan jobrotation kan styrke både medarbejdernes kompetenceudvikling og virksomhedernes udvikling. Der gives indblik i de politiske og organisatoriske argumenter for ordningen. Materialet kan anvendes som oplæg til dialog om uddannelsesstrategi og arbejdsmarkedspolitik.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmarkedspolitik, Efteruddannelse, Jobrotation, Kompetenceudvikling, Organisering
Video

PTSD tæt på lavet – en fængselsbetjents beretning

Videoen er produceret af BFA i samarbejde med og på tværs af politi, forsvar, vagter og kriminalforsorgen – brancher hvor ansatte har en forhøjet risiko for at komme ud for voldsomme og livstruende hændelser. I denne film fortæller en fængselsbetjent om sine personlige erfaringer med at udvikle PTSD tæt inde på livet. Gennem beretningen sættes der fokus på reaktioner, symptomer og betydningen af støtte fra kolleger og ledelse. Med hjælp fra eksperter og ny viden fra forskning på området gives der konkrete råd og input til arbejdspladserne. Materialet kan anvendes som oplæg til dialog om psykisk arbejdsmiljø og forebyggelse af PTSD.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Medarbejdere, Tillidsrepræsentant
Forebyggelse, Kollegial omsorg, Psykisk arbejdsmiljø, PTSD, Trivsel, Vold og trusler
Video

PTSD tæt på livet – en soldats beretning

Videoen er produceret af BFA i samarbejde med og på tværs af politi, forsvar, vagter og kriminalforsorgen – brancher hvor ansatte har en forhøjet risiko for at komme ud for voldsomme og livstruende hændelser. I denne film deler en soldat sin personlige historie om at leve med PTSD. Beretningen giver indsigt i de psykiske følger af traumatiske hændelser og understreger vigtigheden af tidlig indsats, åbenhed og støtte fra omgivelserne. Med afsæt i forskning og ekspertviden gives der konkrete råd til både medarbejdere og ledelse. Materialet kan anvendes som grundlag for samtaler om psykisk belastning og forebyggelse.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Medarbejdere, Tillidsrepræsentant
Forebyggelse, Kollegial omsorg, Psykisk arbejdsmiljø, PTSD, Traumer, Trivsel
Video

Gode råd til medarbejdere

Videoen er produceret af BFA i samarbejde med og på tværs af politi, forsvar, vagter og kriminalforsorgen – brancher hvor ansatte har en forhøjet risiko for at komme ud for voldsomme og livstruende hændelser. Filmen giver konkrete råd til medarbejdere, der har været udsat for eller risikerer at blive udsat for traumatiske hændelser. Der sættes fokus på reaktioner, handlemuligheder og betydningen af at søge støtte i tide. Materialet kan anvendes som vejledning og dialogværktøj i arbejdet med at forebygge og håndtere PTSD.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Medarbejdere, Tillidsrepræsentant
Forebyggelse, Psykisk arbejdsmiljø, PTSD, Støtte, Trivsel, Vold og trusler
Video

Gode råd til arbejdspladsen

Videoen er produceret af BFA i samarbejde med og på tværs af politi, forsvar, vagter og kriminalforsorgen – brancher hvor ansatte har en forhøjet risiko for at komme ud for voldsomme og livstruende hændelser. Filmen giver konkrete anbefalinger til, hvordan arbejdspladsen kan arbejde systematisk med forebyggelse og håndtering af PTSD. Der sættes fokus på ledelsens ansvar, kollegial støtte og strukturer for opfølgning efter voldsomme hændelser. Materialet kan anvendes som oplæg i arbejdsmiljøorganisationen og i MED-regi.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljøorganisation, Forebyggelse, Ledelsesansvar, Psykisk arbejdsmiljø, PTSD, Vold og trusler
Video

Hvad er PTSD?

Videoen er produceret af BFA i samarbejde med og på tværs af politi, forsvar, vagter og kriminalforsorgen – brancher hvor ansatte har en forhøjet risiko for at komme ud for voldsomme og livstruende hændelser. Filmen forklarer, hvad PTSD er, hvilke symptomer der kan opstå, og hvordan tilstanden kan påvirke den enkelte. Med afsæt i forskning og ekspertviden gives der en grundlæggende forståelse af diagnosen og betydningen af tidlig indsats. Materialet kan anvendes som introduktion til emnet i undervisning og arbejdsmiljøarbejde.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Medarbejdere, Tillidsrepræsentant
Forebyggelse, Psykisk arbejdsmiljø, PTSD, Symptomer, Traumer, Trivsel
Video

Gode råd til lønforhandling

Reference: Filmen er produceret af Dansk El-Forbund i 2021. Videoen giver konkrete råd til, hvordan du forbereder og gennemfører en lønforhandling. Der sættes fokus på argumentation, dokumentation af kvalifikationer og betydningen af at kende dine rettigheder og overenskomstgrundlag. Du får inspiration til at stå stærkt i dialogen med arbejdsgiveren og til at arbejde målrettet med dine forhandlingsmål. Materialet kan anvendes som støtte før individuelle lønforhandlinger.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Argumentation, Forberedelse, Indflydelse, Kommunikation, Lønforhandling, Overenskomst
Video

Tjek din lønseddel

Reference: Filmen er produceret af Dansk El-Forbund i 2021. Videoen guider dig i, hvordan du læser og forstår din lønseddel. Der sættes fokus på løndele, tillæg, pension og fradrag, så du kan sikre, at din løn er korrekt i forhold til overenskomst og aftaler. Du får konkrete råd til, hvad du skal være særligt opmærksom på, og hvad du kan gøre, hvis der er fejl. Materialet kan anvendes som introduktion til lønforhold og som støtte i dialogen med arbejdsgiver eller TR.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsvilkår, Løn, Lønseddel, Overenskomst, Rettigheder og pligter
Video

Sådan får du gang i klubarbejdet

Reference: Filmen er produceret af Dansk El-Forbund i 2021. Videoen giver inspiration og konkrete råd til, hvordan du kan starte eller styrke klubarbejdet på din arbejdsplads. Der sættes fokus på planlægning, involvering af kolleger og opbygning af fællesskab. Du får redskaber til at skabe engagement og struktur i det faglige arbejde lokalt. Materialet kan anvendes som støtte for tillidsvalgte, der ønsker at udvikle den faglige klub.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Engagement, Fællesskab, Faglig klub, Klubarbejde, Medlemsinddragelse, Organisering
Video

Skriv det rigtige referat

Reference: Filmen er produceret af Dansk El-Forbund i 2021. Videoen giver gode råd til, hvordan du skriver et klart og præcist referat fra møder. Der sættes fokus på struktur, beslutninger, ansvar og opfølgning, så referatet bliver et brugbart arbejdsredskab. Du får inspiration til at sikre, at aftaler og pointer dokumenteres tydeligt. Materialet kan anvendes i forbindelse med klubmøder, forhandlinger og udvalgsmøder.
MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumentation, Kommunikation, Mødeteknik, Opfølgning, Struktur
Video

Samarbejde mellem AMR og TR

Reference: Filmen er produceret af Dansk El-Forbund i 2021. Videoen sætter fokus på samarbejdet mellem arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant (TR). Der gives indsigt i rollefordeling, fælles opgaver og betydningen af tæt dialog for at styrke arbejdsmiljø og indflydelse. Du får inspiration til, hvordan et godt samarbejde kan skabe bedre resultater for kollegerne. Materialet kan anvendes som oplæg til dialog i TR- og AMR-regi.
Arbejdsmiljørepræsentant, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Dialog, Indflydelse, Rollefordeling, Samarbejde, TR og AMR
Video

Notatteknik

Reference: Filmen er produceret af Dansk El-Forbund i 2021. Videoen introducerer teknikker til at tage effektive og strukturerede noter i møder og forhandlinger. Der sættes fokus på overblik, prioritering og systematik, så dine noter kan bruges aktivt efterfølgende. Du får konkrete redskaber til at styrke din forberedelse og opfølgning gennem bedre notatteknik. Materialet kan anvendes i forbindelse med møder, forhandlinger og uddannelsesforløb.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dokumentation, Forberedelse, Forhandling, Mødeteknik, Struktur
Video

Hviletider og fridøgn (11 timers reglen)

Reference: Filmen er produceret af Dansk El-Forbund i 2021. Videoen gennemgår reglerne om hviletid og fridøgn – herunder den såkaldte 11-timers regel. Du får overblik over, hvad reglerne betyder i praksis, hvilke rettigheder du har som medarbejder, og hvilke forpligtelser arbejdsgiveren har. Der sættes fokus på arbejdsmiljø, sikkerhed og overholdelse af lovgivning og overenskomst, så du kan reagere, hvis reglerne ikke bliver fulgt. Materialet kan anvendes som introduktion til arbejdstidsregler og i dialogen mellem medarbejdere, TR og ledelse.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant
11 timers reglen, Arbejdsmiljø, Arbejdstid, Hviletid, Rettigheder og pligter
Video

Gode råd til din lønforhandling

Reference: Filmen er produceret af Dansk El-Forbund i 2021. Videoen giver konkrete råd til, hvordan du forbereder dig til din lønforhandling. Der sættes fokus på argumentation, dokumentation af kompetencer og resultater samt betydningen af at kende overenskomst og lønniveau. Du får inspiration til at stå stærkere i dialogen med arbejdsgiveren og til at følge op på forhandlingen. Materialet kan anvendes som støtte før individuelle lønforhandlinger.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Argumentation, Forberedelse, Indflydelse, Kommunikation, Lønforhandling, Overenskomst
Video

Under og efter forhandling

Reference: Filmen er produceret af Dansk El-Forbund i 2021. Videoen sætter fokus på, hvad der er vigtigt at være opmærksom på under selve forhandlingen og i tiden efter. Der gives råd om dialog, kropssprog, notater og opfølgning, så aftaler bliver tydelige og holdbare. Du får indsigt i, hvordan du kan evaluere forløbet og sikre, at resultatet bliver korrekt implementeret. Materialet kan anvendes som supplement til undervisning i forhandling og som støtte i konkrete situationer.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Aftaler, Dialog, Forhandling, Kommunikation, Opfølgning, Strategi
Video

Lokalaftaler – Dansk El-Forbund

I filmen forklarer Christian Elgaard, hvad en lokalaftale er, og han giver gode råd til dig, der skal i gang med at lave en. Han gennemgår tre elementer: Hvem kan tage initiativ til at indgå en aftale, hvad aftalen kan indeholde – herunder forringelser og forbedringer – samt gyldigheden af en aftale. Videoen giver et klart overblik over rammerne for lokalaftaler og understreger betydningen af forberedelse og dialog i processen. Materialet kan anvendes som støtte i arbejdet med at indgå og vedligeholde lokale aftaler.
Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Aftaler, Forhandling, Lokalaftaler, Overenskomst, Rettigheder og pligter, Samarbejde
Video

Nyvalgt tillidsrepræsentant – Dansk El-Forbund

I filmen forklarer Christian Elgaard, hvilke opgaver en tillidsrepræsentant har i Dansk El-Forbund. Han giver gode råd til, hvordan du som nyvalgt bliver synlig for dine kolleger, og hvorfor det er vigtigt at opbygge en god relation både til dem og til ledelsen. Videoen sætter fokus på rolleforståelse, relationer og kommunikation som grundlag for et stærkt tillidshverv. Materialet kan anvendes som introduktion for nye tillidsrepræsentanter.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Indflydelse, Kommunikation, Relationer, Rolleforståelse, Synlighed, Tillidsrepræsentant
Video

Styrk din gennemslagskraft – Dansk El-Forbund

I filmen giver Peter Palshøj en række gode råd til, hvordan du opnår det, du ønsker, når du taler med eller holder tale for andre. Det handler om at blive klar på, hvad du ønsker, og hvem du taler til – da det afgør, hvordan du skal forme og levere dit budskab. Videoen sætter fokus på forberedelse, målgruppeforståelse og tydelig kommunikation som centrale elementer i at styrke din gennemslagskraft. Der gives konkrete redskaber til at stå stærkere mundtligt i både møder, forhandlinger og oplæg. Materialet kan anvendes i TR-arbejde, undervisning og i forbindelse med personlig udvikling.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Argumentation, Forberedelse, Formidling, Gennemslagskraft, Indflydelse
Video

Nyvalgt Arbejdsmiljørepræsentant – Dansk El-Forbund

I filmen forklarer Lars Sørensen, hvilke opgaver en arbejdsmiljørepræsentant har. Opgaverne opdeles i to typer: de daglige arbejdsmiljøopgaver, som primært er knyttet til kollegernes sikkerhed og trivsel i hverdagen, og de overordnede og mere strategiske opgaver, der vedrører dialogen om hele arbejdspladsens fremtidige arbejdsmiljø. Videoen giver et klart overblik over rollen og ansvar som nyvalgt arbejdsmiljørepræsentant og viser, hvordan man kan arbejde både operationelt og strategisk. Materialet kan anvendes som introduktion for nye arbejdsmiljørepræsentanter.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Rolleforståelse, Sikkerhed, Strategi, Trivsel
Video

Arbejdsmiljøorganisation – Dansk El-Forbund

I filmen præsenterer Lars Sørensen Arbejdsmiljøorganisationen (AMO). Han forklarer, hvad AMO er, hvornår I skal nedsætte en AMO på jeres arbejdsplads, hvem der skal udpeges, og hvilke opgaver organisationen har. Du bliver også introduceret til de to centrale opgaver i AMO: den årlige arbejdsmiljødrøftelse og arbejdet med arbejdspladsvurdering (APV). Videoen giver et struktureret overblik over rammer og ansvar. Materialet kan anvendes som introduktion i arbejdsmiljøarbejdet og i AMO.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
AMO, APV, Arbejdsmiljødrøftelse, Arbejdsmiljøorganisation, Forebyggelse, Samarbejde
Video

Kom godt i gang som nyvalgt – Dansk El-Forbund

I filmen giver Peter Røntved tre råd til, hvordan du som nyvalgt kan komme godt i gang med dit nye hverv: Kortlæg dine kolleger, skab god kontakt til dem og find ud af, hvilke problemer de er optaget af at få løst. Videoen sætter fokus på relationer, dialog og systematisk overblik som grundlag for et stærkt tillidshverv. Der gives konkrete og handlingsorienterede råd til den første tid i rollen. Materialet kan anvendes som introduktion for nye tillidsvalgte.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Kommunikation, Kortlægning, Nyvalgt, Organisering, Relationer, Rolleforståelse
Video

Den faglige klub – Dansk El-Forbund

I filmen fortæller Flemming Henriksen om den faglige klub og dens betydning på arbejdspladsen. Du får indblik i, hvorfor det er vigtigt at have en klub, hvilke rettigheder der knytter sig til at danne en, og hvordan du konkret kan komme i gang. Videoen sætter fokus på fællesskab, organisering og medlemsinddragelse som grundlag for stærk lokal indflydelse. Materialet kan anvendes som inspiration i arbejdet med at etablere eller styrke en faglig klub.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Fællesskab, Faglig klub, Indflydelse, Medlemsinddragelse, Organisering, Rettigheder og pligter
Video

Anvend historier i læreprocessen

Dette webinar tager afsæt i historien bag arbejderbevægelsen og viser, hvordan fortællinger kan anvendes aktivt i læreprocesser. Der sættes fokus på sammenholdets betydning på arbejdspladsen og på at forstå styrken og funktionen i tillidshvervet. Videoen giver perspektiver på, hvordan historiske fortællinger kan skabe refleksion, engagement og styrket identitet i det faglige arbejde. Materialet kan anvendes i undervisning og som inspiration til udvikling af læringsforløb.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejderbevægelsen, Fællesskab, Formidling, Historie, Læring, Tillidshverv
Video

Fra Gab til gisp

Historiker og læringskonsulent Christina Maria Favrby gennemgår forskellige typer af medier, som kan anvendes til historieformidling. Videoen sætter fokus på, hvordan historiske fortællinger kan gøres levende og engagerende ved hjælp af forskellige formidlingsformer og medier. Der gives inspiration til at bevæge sig fra traditionel, ensidig formidling til mere involverende og sanselige oplevelser. Materialet kan anvendes i undervisning og i arbejdet med formidling af faglig og historisk viden.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Engagement, Formidling, Kommunikation, Læring, Medier
Video

Usikre ansættelser, gammel vin på nye flasker

Arbejdslivsforsker Janne Gleerup gennemgår forskellige typer af atypiske ansættelsesforhold og fortæller om deres udbredelse i dag og de konsekvenser, det har for menneskers liv og drømme. Videoen giver indsigt i udviklingen på arbejdsmarkedet og sætter fokus på vilkår, tryghed og fremtidsperspektiver for medarbejdere i usikre ansættelser. Der lægges vægt på refleksion over rettigheder, organisering og betydningen af fællesskab. Materialet kan anvendes som oplæg til debat og undervisning om arbejdsmarkedets udvikling.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Atypiske ansættelser, Organisering, Rettigheder og pligter, Tryghed
Video

Jens, Dagmar og den danske model

Historiker og museumsinspektør Lars K Christensen fortæller om septemberforliget personificeret gennem de to historiske personer Jens og Dagmar. Videoen giver en levende introduktion til septemberforliget og den danske models historiske rødder. Gennem fortællingen sættes der fokus på arbejdsmarkedets udvikling og betydningen af aftaler mellem parterne. Materialet kan anvendes i undervisning og som introduktion til den danske model.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Demokrati, Den danske model, Historie, Overenskomst, Septemberforliget
Video

Når du fortæller fortiden, former du fremtiden

Journalist og forfatter til Lillys danmarkshistorie Pia Fris Laneth fortæller om kvindernes og tyendes kamp for stemmeret, rigt illustreret af fotos fra samtiden. Videoen sætter fokus på, hvordan historiefortælling kan skabe forståelse for nutidens rettigheder og demokratiske strukturer. Der lægges vægt på betydningen af at kende fortiden for at kunne forme fremtiden. Materialet kan anvendes i undervisning og som inspiration til refleksion over demokrati og ligestilling.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Demokrati, Formidling, Historie, Ligestilling, Stemmeret
Lyd

På vegne af… Episode 1

Podcast nr. 1: At være Arbejdsmiljørepræsentant. I denne podcast stiller vi skarpt på arbejdsmiljørepræsentantens rolle, ansvar og muligheder for indflydelse på arbejdspladsen. Afsnittet giver indsigt i samarbejdet med ledelse og kolleger samt de opgaver, der knytter sig til arbejdet med trivsel og sikkerhed. Der sættes fokus på, hvordan arbejdsmiljørepræsentanten kan være drivkraft i forebyggelse og udvikling af det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Podcasten kan anvendes som introduktion eller refleksionsoplæg i arbejdsmiljøarbejdet.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørepræsentant, Forebyggelse, Rolleforståelse, Samarbejde, Trivsel
Lyd

På vegne af… Episode 2

Podcast nr. 2: At være Tillidsrepræsentant. I denne podcast undersøger vi tillidsrepræsentantens rolle og funktion på arbejdspladsen. Afsnittet sætter fokus på opgaver, ansvar og samarbejde med både kolleger og ledelse. Der gives indsigt i, hvordan tillidsrepræsentanten arbejder med overenskomster, dialog og medlemsstøtte. Podcasten kan anvendes som introduktion for nye tillidsvalgte og som refleksionsgrundlag i TR-uddannelse.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Indflydelse, Kommunikation, Overenskomst, Rolleforståelse, Samarbejde, Tillidsrepræsentant
Lyd

På vegne af… Episode 3

Podcast nr. 3: Hvad er den danske model. I denne podcast undersøger vi den danske model og dens betydning for arbejdsmarkedet. Afsnittet giver et overblik over samarbejdet mellem arbejdsmarkedets parter, overenskomster og konfliktretten. Der sættes fokus på, hvordan modellen sikrer balance mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Podcasten kan anvendes i undervisning og som introduktion til det faglige arbejde.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Demokrati, Den danske model, Konfliktret, Overenskomst, Rettigheder og pligter
Lyd

På vegne af… Episode 4

Podcast nr. 4: Om at være mange og at organisere sine kolleger. I denne podcast undersøger vi begrebet medlemsorganisering og betydningen af fællesskab. Afsnittet sætter fokus på, hvordan man kan engagere kolleger og styrke sammenholdet på arbejdspladsen gennem aktiv organisering og dialog. Podcasten kan anvendes som inspiration i organiseringsarbejde og medlemsaktiviteter.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Demokrati, Engagement, Fællesskab, Kommunikation, Medlemsinddragelse, Organisering
Lyd

På vegne af… Episode 5

Podcast nr. 5: Samarbejdet på de danske arbejdspladser. I denne podcast taler vi om samarbejdet mellem medarbejdere og ledelse og om de strukturer, der understøtter dialog og fælles løsninger. Afsnittet giver indsigt i samarbejdsmodeller, MED-systemet og betydningen af gensidig tillid og respekt i det daglige arbejde. Podcasten kan anvendes som oplæg til dialog i TR-, AMR- og MED-regi.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsplads, Dialog, Indflydelse, MED-systemet, Samarbejde, Tillid
Lyd

På vegne af… Episode 6

Podcast nr. 6: Hvad er en faglig konflikt. I denne podcast undersøger vi konfliktretten på det danske arbejdsmarked og ser nærmere på, hvad en faglig konflikt er, og hvornår den kan tages i brug. Afsnittet giver indsigt i regler, rettigheder og rammer for konflikter samt betydningen af den danske model og overenskomstsystemet. Der sættes fokus på balancen mellem arbejdsgiver og arbejdstager og de redskaber, der findes i det kollektive arbejdsmarkedssystem. Podcasten kan anvendes som introduktion eller refleksionsoplæg i undervisning og i det faglige arbejde.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Den danske model, Faglig konflikt, Konfliktret, Overenskomst, Rettigheder og pligter
Lyd

På vegne af… Episode 7

Podcast nr. 7: Når der opstår personlige konflikter og dårlig trivsel på arbejdspladsen. I denne podcast undersøger vi personlige konflikter og deres betydning for trivsel og samarbejde. Afsnittet sætter fokus på årsager til konflikter, forebyggelse og håndtering samt rollen som tillidsvalgt i svære situationer. Der lægges vægt på dialog, tidlig indsats og fælles ansvar for et godt arbejdsmiljø. Podcasten kan anvendes som oplæg til drøftelser i arbejdsmiljø- og TR-regi.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Dialog, Forebyggelse, Konflikthåndtering, Personlige konflikter, Psykisk arbejdsmiljø, Trivsel
Lyd

På vegne af… Episode 8

Podcast nr. 8: Når Tillidsrepræsentanten eller Arbejdsmiljørepræsentanten forhandler på arbejdspladsen. I denne podcast ser vi nærmere på forhandling som redskab i det faglige arbejde. Afsnittet giver indblik i forberedelse, strategi og samarbejde i forhandlingssituationen og sætter fokus på, hvordan TR og AMR kan skabe resultater gennem dialog og tydelige mål. Podcasten kan anvendes som inspiration i TR- og AMR-uddannelse.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Forhandling, Indflydelse, Kommunikation, Samarbejde, Strategi, TR og AMR
Video

Erfaringerne med at være medarbejderrepræsentant

Hvad er erfaringerne med at være medarbejderrepræsentant. Denne video samler refleksioner og erfaringer fra medarbejderrepræsentanter, der fortæller om rollen, ansvaret og mulighederne for indflydelse. Der sættes fokus på samarbejde, læring og personlig udvikling i hvervet. Videoen giver inspiration til både nuværende og kommende medarbejderrepræsentanter og kan bruges som afsæt for dialog om rollen.
Ledere, Medarbejderrepræsentant, Medlemmer, Tillidsvalgte
Demokrati, Erfaringer, Indflydelse, Medarbejderrepræsentant, Rolleforståelse, Samarbejde
Video

Stille op som medarbejderrepræsentant

Hvem kan stille op som medarbejderrepræsentant. Denne video giver overblik over, hvem der kan stille op, og hvad det indebærer at kandidere til posten som medarbejderrepræsentant. Der sættes fokus på rettigheder, valgproces og betydningen af at engagere sig i arbejdspladsens demokratiske strukturer. Videoen kan anvendes som introduktion for medarbejdere, der overvejer at stille op, eller som information i forbindelse med valg.
Ledere, Medarbejderrepræsentant, Medlemmer, Tillidsvalgte
Arbejdsplads, Demokrati, Indflydelse, Medarbejderrepræsentant, Rettigheder og pligter
Video

Klædt på som medarbejderrepræsentant

Hvordan bliver du klædt på til at være medarbejderrepræsentant. Denne video giver indsigt i, hvilke kompetencer og hvilken viden der er vigtig i rollen som medarbejderrepræsentant. Der sættes fokus på ansvar, samarbejde og de muligheder for indflydelse, der følger med hvervet. Videoen giver overblik over støtte, uddannelsestilbud og sparring, som kan styrke dig i rollen, og viser hvordan du kan forberede dig på opgaven i praksis. Materialet kan anvendes som introduktion for nye og kommende medarbejderrepræsentanter.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Demokrati, Indflydelse, Kompetenceudvikling, Medarbejderrepræsentant, Samarbejde, Uddannelse
Video

Claus og René

Claus og Rene fortæller i dette interview om, hvordan de som henholdsvis TR og AMR deler arbejdsopgaverne i dagligdagen. De giver konkrete eksempler på rollefordeling, samarbejde og fælles prioriteringer. Videoen giver inspiration til klubarbejdet og viser, hvilken rolle klubben kan spille, når nye ansatte skal introduceres og meldes ind i fagforeningen. Der lægges vægt på dialog, koordinering og fælles ansvar. Materialet kan anvendes som inspiration i samarbejdet mellem TR og AMR.
Arbejdsmiljørepræsentant, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Faglig klub, Klubarbejde, Nyansatte, Organisering, Samarbejde, TR og AMR
Video

Dig og den danske model

En animationsfilm, der introducerer den danske model og forklarer, hvordan samarbejdet mellem arbejdsmarkedets parter danner grundlag for løn- og arbejdsvilkår i Danmark. Videoen giver et lettilgængeligt overblik over begreber som overenskomst, forhandling og partsamarbejde og viser, hvordan den enkelte medarbejder indgår i modellen. Materialet kan anvendes i undervisning og som introduktion til det faglige arbejde.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Arbejdsmarkedet, Demokrati, Den danske model, Forhandling, Overenskomst, Rettigheder og pligter
Video

Flemming

I interviewet med Flemming er der fokus på, hvordan han samarbejder med ledelsen, og hvad han mener, der skal til for at skabe tillid mellem ledelsen, ham og kollegerne. Videoen giver et personligt indblik i arbejdet som tillidsvalgt og fremhæver betydningen af dialog, tydelig kommunikation og gensidig respekt i samarbejdet. Materialet kan anvendes som inspiration i TR-arbejdet og i dialog om samarbejde.
Ledere, Medlemmer, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Dialog, Indflydelse, Kommunikation, Ledelse, Samarbejde, Tillid
Video

Joan

Joan fortæller om det, hun brænder for som tillidsvalgt – at skabe et godt arbejdsliv for sine kolleger. Hun sætter fokus på at opmuntre kolleger til videreuddannelse og støtte dem i perioder med nedgangstider. Videoen giver et inspirerende indblik i engagement, ansvar og betydningen af at arbejde målrettet for trivsel og udvikling på arbejdspladsen. Materialet kan anvendes som inspiration for tillidsvalgte og i undervisningssammenhæng.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Fællesskab, Indflydelse, Kompetenceudvikling, Støtte, Trivsel, Videreuddannelse
Video

Sus

SUS fortæller i dette interview om, hvordan hun som nyvalgt fik støtte og vejledning til at gennemføre sine første forhandlinger. Hun deler erfaringer med at søge sparring, forberede sig grundigt og opbygge selvtillid i rollen som tillidsrepræsentant. Derudover fortæller hun om, hvordan hun introducerer nye kolleger til fagforeningen og skaber en god og tryg start gennem dialog og synlighed. Materialet kan anvendes som inspiration for nye og kommende tillidsvalgte.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Fagforening, Forhandling, Introduktion, Kommunikation, Støtte og sparring, Tillidsrepræsentant
Video

Søren

Søren fortæller i dette interview om en svær start som tillidsrepræsentant og om, hvordan han kom igennem udfordringerne og fik mod på opgaverne. Han deler refleksioner om ansvar, læring og betydningen af at søge støtte undervejs. Videoen giver et ærligt indblik i rollen og viser, hvordan vedholdenhed og dialog kan styrke både selvtillid og gennemslagskraft. Materialet kan anvendes som inspiration og refleksionsgrundlag i TR-uddannelse.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Indflydelse, Motivation, Personlig udvikling, Støtte og sparring, Tillidsrepræsentant
Video

Karina

Karina fortæller i dette interview om, hvordan og hvorfor hun som arbejdsmiljørepræsentant samarbejder tæt med sine TR-kolleger. Hun sætter fokus på rollefordeling, fælles mål og betydningen af et godt samarbejde for arbejdsmiljøet. Hun viser også, hvordan smil, humor og en positiv tilgang kan være vigtige redskaber til at skabe kontakt og respekt blandt kollegerne. Materialet kan anvendes som inspiration i samarbejdet mellem TR og AMR.
Arbejdsmiljørepræsentant, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Arbejdsmiljø, Kommunikation, Relationer, Samarbejde, TR og AMR, Trivsel
Video

Jobrotation indenfor lager og transport i Region Midtjylland

Op til 130 lagermedarbejdere og chauffører på Lemvigh-Müllers Centrallager i Randers deltager i en bred vifte af korte og længerevarende kurser. Videoen viser, hvordan jobrotation kan bruges til at opkvalificere medarbejdere inden for lager og transport, samtidig med at produktionen opretholdes. Der sættes fokus på planlægning, samarbejde og gevinsterne ved målrettet kompetenceudvikling. Materialet kan anvendes som inspiration til virksomheder og tillidsvalgte, der ønsker at styrke uddannelsesindsatsen.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Jobrotation, Kompetenceudvikling, Lager og transport, Planlægning, Samarbejde
Video

Jobrotation for ufaglærte, der uddannes til faglærte i Region Midtjylland

15 ufaglærte tekniske servicemedarbejdere i Århus kommune i et erhvervsuddannelsesforløb bliver faglærte Ejendomsserviceteknikere. Videoen giver indblik i, hvordan jobrotation kan understøtte længerevarende uddannelsesforløb og skabe nye karrieremuligheder for ufaglærte medarbejdere. Der sættes fokus på samarbejde, planlægning og værdien af formel kompetencegivende uddannelse. Materialet kan anvendes som inspiration i arbejdet med opkvalificering og uddannelsesstrategi.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Erhvervsuddannelse, Jobrotation, Kompetenceudvikling, Strategi, Ufaglærte
Video

Jobrotation inden for produktion i Region Hovedstaden

200 dag- og skifteholdsmedarbejdere fra Toms fabrikker er på kursus én uge ad gangen. Kursusholdene består af både faglærte og ufaglærte. Videoen viser, hvordan jobrotation kan tilrettelægges i en produktionsvirksomhed, så både drift og kompetenceudvikling går hånd i hånd. Der sættes fokus på planlægning, samarbejde og gevinsterne ved at opkvalificere medarbejdere på tværs af uddannelsesbaggrund. Materialet kan anvendes som inspiration til virksomheder og tillidsvalgte, der ønsker at arbejde strategisk med efter- og videreuddannelse.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Jobrotation, Kompetenceudvikling, Produktion, Samarbejde, Ufaglærte
Video

Jobrotation indenfor IT og kontor i Region Hovedstaden

6 medarbejdere fra Ritzau Medieservice deltager i et kompetenceudviklingsforløb i 13 uger. Forløbet består af en kombination af kursusdeltagelse og konkrete læringsaktiviteter på jobbet. Videoen viser, hvordan jobrotation kan anvendes i administrative og IT-relaterede funktioner, og hvordan læring kan integreres i det daglige arbejde. Der sættes fokus på planlægning, fleksibilitet og tæt kobling mellem teori og praksis. Materialet kan anvendes som inspiration til arbejdspladser, der ønsker at styrke kompetencer gennem målrettede forløb.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, IT, Jobrotation, Kompetenceudvikling, Læring
Video

Jobrotation indenfor Park og Trafik i Region Nordjylland

60 ufaglærte medarbejdere fra Park og Trafik i Mariagerfjord kommune deltager på i alt 8 ugers kursus efter en model, hvor de er på kursus hver 4. uge. Videoen giver indblik i, hvordan jobrotation kan styrke kompetencer blandt ufaglærte medarbejdere i det kommunale område. Der sættes fokus på organisering, planlægning og samarbejde mellem arbejdsplads og uddannelsesinstitution. Materialet kan anvendes som inspiration i arbejdet med opkvalificering og udvikling i den offentlige sektor.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Jobrotation, Kompetenceudvikling, Offentlig sektor, Planlægning, Uddannelse, Ufaglærte
Video

Jobrotation indenfor rengøring i Region Syddanmark

90 medarbejdere fra den kommunale rengøringsenhed i Middelfart er på kursus én dag om ugen i 26 uger i en rullemodel. Kursusholdene er sammensat på tværs af de 70 arbejdssteder i rengøringsenheden. Videoen viser, hvordan en rullemodel kan sikre kontinuitet i driften samtidig med, at medarbejdere opkvalificeres. Der sættes fokus på koordinering, fælles planlægning og værdien af at samle medarbejdere på tværs af arbejdssteder. Materialet kan anvendes som inspiration i planlægning af jobrotation i større organisationer.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Jobrotation, Kompetenceudvikling, Offentlig sektor, Rengøring, Samarbejde
Video

Jobrotation indenfor social og sundhed i Region Nordjylland

Klippet omhandler jobrotation i forbindelse med at 17 Social- og sundhedsassistenter fra mange forskellige arbejdspladser i regionen deltager i en 1-årig Akademiuddannelse i Sundhedspraksis. Videoen giver indblik i, hvordan længerevarende uddannelsesforløb kan kombineres med jobrotation, så medarbejdere kan videreuddannes uden at gå på kompromis med driften. Der lægges vægt på planlægning, samarbejde og strategisk kompetenceudvikling. Materialet kan anvendes som inspiration i arbejdet med opkvalificering inden for social- og sundhedsområdet.
Ledere, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Efteruddannelse, Jobrotation, Kompetenceudvikling, Social og sundhed, Strategi, Videreuddannelse
Video

Jobrotation kan arrangeres på mange måder

Klippet er et samlende klip om de anvendte modeller i de 7 filmklip fra arbejdspladserne. Videoen giver et overblik over forskellige måder at tilrettelægge jobrotation på og viser, hvordan modellerne kan tilpasses lokale behov og rammer. Der sættes fokus på planlægning, samarbejde og koordinering mellem arbejdsplads, medarbejdere og uddannelsesinstitutioner. Formålet er at inspirere til fleksible løsninger, der styrker kompetenceudvikling og fastholdelse. Materialet kan anvendes som introduktion eller opsamling i arbejdet med jobrotation.
Ledere, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Jobrotation, Kompetenceudvikling, Planlægning, Samarbejde, Strategi, Uddannelse
Video

Mobning og krænkende handlinger i arbejdslivet (Engelsk tekst)

Denne video sætter fokus på mobning og krænkende handlinger i arbejdslivet og giver viden om, hvordan man kan forebygge og håndtere problematikken på arbejdspladsen. Versionen er med engelske undertekster og kan anvendes i internationale eller flersprogede medarbejdergrupper. Videoen gennemgår definitioner, konsekvenser og ansvar samt betydningen af klare retningslinjer og åben dialog. Der lægges vægt på forebyggelse og fælles indsats for et trygt arbejdsmiljø. Materialet kan anvendes i arbejdsmiljøorganisationen og i undervisningssammenhæng.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Forebyggelse, Krænkende handlinger, Mobning, Psykisk arbejdsmiljø, Samarbejde, Trivsel
Video

Tuc

I dette interview fortæller Tuc om sine erfaringer som tillidsvalgt og om, hvad der motiverer ham i arbejdet for kollegerne. Han deler refleksioner om relationer, synlighed og betydningen af at være tilgængelig i hverdagen. Videoen giver et personligt indblik i rollen og viser, hvordan engagement og dialog kan styrke fællesskabet på arbejdspladsen. Materialet kan anvendes som inspiration for nuværende og kommende tillidsvalgte.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Fællesskab, Kommunikation, Motivation, Samarbejde, Tillidsrepræsentant
Video

Dea

I dette interview deler Dea sine erfaringer som tillidsvalgt og fortæller om, hvordan hun arbejder med dialog, støtte og engagement blandt kollegerne. Hun sætter fokus på at skabe tryghed og sikre, at medlemmernes stemme bliver hørt. Videoen giver inspiration til, hvordan man kan styrke fællesskab og indflydelse gennem aktivt samarbejde. Materialet kan anvendes i TR-uddannelse og som refleksionsgrundlag for tillidsvalgte.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Fællesskab, Indflydelse, Kommunikation, Samarbejde, Tillid
Video

Erfaringsstafet – 4 hurtige indsigter

Denne video samler fire korte og praksisnære indsigter fra tillidsvalgte, som deler erfaringer fra hverdagen. Formålet er at give inspiration og konkrete perspektiver, der kan styrke arbejdet i rollen. Videoen fremhæver vigtige temaer som kommunikation, relationer, prioritering og samarbejde og giver stof til refleksion og dialog. Materialet kan anvendes som oplæg i undervisning eller som inspiration i det lokale arbejde.
Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Erfaringer, Kommunikation, Motivation, Personlig udvikling, Samarbejde, Tillid
Video

Mobning og krænkende handlinger i arbejdslivet

Denne video sætter fokus på mobning og krænkende handlinger i arbejdslivet og giver viden om, hvordan problematikken kan forebygges og håndteres. Formålet er at skabe fælles forståelse for, hvad mobning og krænkende adfærd er, og hvordan det påvirker trivsel og arbejdsmiljø. Videoen gennemgår roller og ansvar samt betydningen af klare retningslinjer, åben dialog og tidlig indsats. Der lægges vægt på samarbejde mellem ledelse, TR og AMR for at sikre et trygt og respektfuldt arbejdsmiljø. Materialet kan anvendes i arbejdsmiljøorganisationen og som afsæt for dialog i MED-regi.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Forebyggelse, Krænkende handlinger, Mobning, Psykisk arbejdsmiljø, Samarbejde, Trivsel
Video

Introduktion til kompetenceafklaring for tillidsvalgte uden valg af aktiviteter

Denne video introducerer kompetenceafklaring som redskab for tillidsvalgte og giver overblik over processen uden at tage stilling til konkrete aktiviteter. Formålet er at skabe refleksion over egne styrker, udviklingsområder og rolleforståelse. Videoen gennemgår, hvordan du systematisk kan arbejde med at afklare dine kompetencer og skabe et solidt grundlag for videre udvikling i hvervet. Materialet kan anvendes som første skridt i planlægning af kompetenceudvikling.
Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Kompetenceafklaring, Kompetenceudvikling, Rolleforståelse, Uddannelse
Video

Introduktion til kompetenceafklaring for tillidsvalgte med valg af aktiviteter

Denne video bygger videre på kompetenceafklaringen og viser, hvordan du kan omsætte din afklaring til konkrete valg af aktiviteter og udviklingsforløb. Formålet er at skabe retning og struktur i din kompetenceudvikling som tillidsvalgt. Videoen giver inspiration til, hvordan du prioriterer relevante kurser og læringsaktiviteter i forhold til dine opgaver og mål. Materialet kan anvendes i forbindelse med planlægning af uddannelsesforløb.
Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte, Undervisere
Kompetenceafklaring, Kompetenceudvikling, Læringsmål, Planlægning, Uddannelse
Video

Forskellige vinkler på frivillighed

Denne video sætter fokus på frivillighed og belyser forskellige perspektiver på, hvad der motiverer mennesker til at engagere sig. Formålet er at give inspiration til, hvordan man kan styrke deltagelse og fællesskab i det faglige arbejde. Videoen viser, hvordan forståelse for forskellige drivkræfter kan bruges aktivt i arbejdet med at engagere medlemmer og skabe varig opbakning. Materialet kan anvendes i organiseringsarbejde og i dialog om medlemsengagement.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsvalgte, Undervisere
Engagement, Fællesskab, Frivillighed, Motivation, Organisering
Video

Organisering – Kortlægning

Denne video handler om kortlægning som et centralt redskab i organiseringsarbejdet. Formålet er at skabe overblik over arbejdspladsens struktur, relationer og potentialer for engagement. Videoen giver konkrete bud på, hvordan systematisk kortlægning kan danne grundlag for målrettede indsatser og styrket medlemsinddragelse. Materialet kan anvendes i planlægning af organiseringsstrategier og lokale aktiviteter.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Kommunikation, Kortlægning, Medlemsinddragelse, Organisering, Planlægning, Strategi
Video

Organisering 1:1

Denne video sætter fokus på 1:1-samtalen som et centralt redskab i organiseringsarbejdet. Formålet er at styrke din evne til at skabe relationer, lytte aktivt og engagere kolleger i fælles indsatser. Videoen giver konkrete bud på, hvordan du kan forberede og gennemføre en individuel samtale, der bygger tillid og afdækker ønsker, behov og motivation. Der lægges vægt på dialog, nærvær og opfølgning. Materialet kan anvendes i det lokale organiseringsarbejde og som del af undervisning for tillidsvalgte.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dialog, Kommunikation, Medlemsinddragelse, Organisering, Relationer, Tillid
Video

Organisering – Sagen

Denne video viser, hvordan en konkret sag kan være omdrejningspunkt for organiseringsarbejdet. Formålet er at samle kolleger om fælles interesser og omsætte udfordringer til fælles handling og indflydelse. Videoen giver eksempler på, hvordan man kan arbejde strategisk med en sag og engagere medlemmer gennem tydelig kommunikation og fælles mål. Materialet kan anvendes som inspiration til lokalt organiseringsarbejde.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Demokrati, Fællesskab, Indflydelse, Kommunikation, Organisering, Strategi
Video

Organisering – meningsdanner

Denne video sætter fokus på betydningen af meningsdannere i organiseringsarbejdet. Formålet er at give indsigt i, hvordan nøglepersoner kan identificeres og inddrages strategisk for at styrke fællesskab og opbakning. Videoen gennemgår, hvordan relationer og målrettet kommunikation kan bidrage til at skabe bevægelse og engagement på arbejdspladsen. Materialet kan anvendes som del af organiseringsstrategi og uddannelse af tillidsvalgte.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Indflydelse, Kommunikation, Organisering, Relationer, Strategi
Video

Organisering – Aktion

Denne video handler om planlægning og gennemførelse af aktioner som led i organiseringsarbejdet. Formålet er at vise, hvordan fælles aktiviteter kan skabe synlighed, engagement og styrket indflydelse. Videoen giver eksempler på, hvordan man kan arbejde struktureret med mål, budskaber og mobilisering af kolleger. Materialet kan anvendes i det lokale organiseringsarbejde og i undervisning om aktivisme.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Aktion, Engagement, Fællesskab, Kommunikation, Organisering, Strategi
Video

Relationsdannelse

Denne video sætter fokus på relationsdannelse som fundament for stærkt samarbejde og effektiv organisering. Formålet er at give inspiration til, hvordan du kan opbygge og vedligeholde relationer på arbejdspladsen. Videoen understreger betydningen af tillid, dialog og nærvær i arbejdet med at engagere kolleger og skabe fælles retning. Materialet kan anvendes som del af organiseringsarbejde og i uddannelse af tillidsvalgte.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dialog, Kommunikation, Organisering, Relationer, Samarbejde, Tillid
Video

Inddragelse og aktivisme

Denne video sætter fokus på, hvordan inddragelse og aktivisme kan styrke fællesskab og indflydelse på arbejdspladsen. Formålet er at inspirere til handling og engagement blandt medlemmer. Videoen giver bud på, hvordan man kan motivere kolleger til at deltage aktivt og tage ansvar i fælles indsatser. Materialet kan anvendes som inspiration i organiseringsarbejde og medlemsaktiviteter.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Demokrati, Engagement, Fællesskab, Medlemsinddragelse, Organisering
Video

Aktioner og vikarer

Denne video sætter fokus på organiseringsarbejde i relation til vikarer og midlertidigt ansatte. Formålet er at vise, hvordan man kan skabe kontakt, fællesskab og rettigheder for medarbejdere med løs tilknytning. Videoen giver inspiration til, hvordan aktioner og målrettet kommunikation kan inkludere alle kolleger – uanset ansættelsesform. Materialet kan anvendes i det lokale organiseringsarbejde.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Aktion, Fællesskab, Kommunikation, Organisering, Rettigheder og pligter
Video

Kortlægning og information

Denne video handler om, hvordan systematisk kortlægning og målrettet information kan styrke organiseringsarbejdet. Formålet er at skabe overblik over arbejdspladsens struktur og sikre relevant kommunikation til kollegerne. Videoen giver inspiration til, hvordan data og dialog kan kombineres for at styrke fællesskab og indflydelse. Materialet kan anvendes i planlægning af organiseringsindsatser.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Kommunikation, Kortlægning, Medlemsinddragelse, Organisering, Strategi
Video

Organisering på tværs

Denne video sætter fokus på organisering på tværs af faggrupper, afdelinger og arbejdssteder. Formålet er at styrke samarbejdet og skabe fælles retning på tværs af organisatoriske skel. Videoen giver eksempler på, hvordan koordinering og fælles mål kan øge indflydelsen og styrke fællesskabet. Materialet kan anvendes i strategisk organiseringsarbejde.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Fællesskab, Indflydelse, Kommunikation, Organisering, Samarbejde, Strategi
Video

Lokalafdelingerne samarbejder

Denne video viser, hvordan lokalafdelinger kan styrke deres arbejde gennem tæt samarbejde og koordinering. Formålet er at inspirere til videndeling, fælles planlægning og strategisk indsats. Videoen understreger betydningen af netværk og samarbejde for at opnå større gennemslagskraft i det faglige arbejde. Materialet kan anvendes som inspiration i organisatorisk udvikling.
Fagforbund, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Fællesskab, Kommunikation, Netværk, Samarbejde, Strategi
Video

Sommerby

Denne video giver et indblik i Sommerby som ramme for fællesskab, læring og fagligt engagement. Her mødes deltagere på tværs af arbejdspladser for at dele erfaringer, styrke netværk og arbejde med aktuelle temaer i det faglige arbejde. Videoen viser, hvordan aktiviteter, dialog og fælles refleksion kan skabe motivation og styrke sammenholdet blandt medlemmer og tillidsvalgte. Der lægges vægt på deltagelse, inspiration og udvikling. Materialet kan anvendes som inspiration til lokale arrangementer og til at styrke fællesskabet i organisationen.
Medlemmer, Organisationer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Demokrati, Engagement, Fællesskab, Læring, Netværk, Organisering
Video

Seniorpolitik der giver bonus

Denne video sætter fokus på, hvordan en aktiv seniorpolitik kan skabe merværdi for både medarbejdere og arbejdsplads. Der gives eksempler på løsninger, der styrker fastholdelse, trivsel og fleksibilitet i den sene del af arbejdslivet. Videoen understreger betydningen af dialog mellem ledelse og medarbejdere og viser, hvordan lokale aftaler kan tilpasses behov og ønsker. Der lægges vægt på strategisk arbejde og fælles ansvar. Materialet kan anvendes som afsæt for drøftelser i MED og i samarbejdet mellem TR og ledelse.
Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Fastholdelse, Lokalaftaler, Samarbejde, Seniorpolitik, Strategi, Trivsel
Video

Seniorpolitik

Denne video introducerer seniorpolitik som et redskab til at sikre gode vilkår gennem hele arbejdslivet. Der sættes fokus på fleksible løsninger, dialog og planlægning, som kan understøtte både trivsel og arbejdspladsens behov. Videoen giver inspiration til, hvordan seniorordninger kan indgå i det lokale samarbejde og bidrage til at fastholde kompetencer og erfaring. Materialet kan bruges som introduktion i MED-samarbejdet og i dialogen mellem TR og ledelse.
Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Arbejdstid, Fastholdelse, MED-systemet, Samarbejde, Seniorpolitik, Trivsel
Video

Dennis

I dette interview fortæller Dennis om sine erfaringer som tillidsvalgt og om, hvordan han arbejder med at skabe dialog og opbakning blandt kollegerne. Han deler refleksioner om samarbejde med ledelsen og om at stå fast i rollen. Videoen giver et personligt indblik i hverdagen som tillidsrepræsentant og viser, hvordan engagement og relationer er afgørende for at skabe indflydelse. Materialet kan anvendes som inspiration for nuværende og kommende tillidsvalgte.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Indflydelse, Kommunikation, Samarbejde, Tillid, Tillidsrepræsentant
Video

Bibbi

I dette interview deler Bibbi sine erfaringer som tillidsvalgt og fortæller om betydningen af at være synlig, lyttende og handlekraftig i rollen. Hun sætter fokus på relationer, dialog og støtte til kollegerne i både medgang og modgang. Videoen giver inspiration til, hvordan man kan styrke fællesskabet og skabe tryghed på arbejdspladsen gennem aktivt engagement. Materialet kan anvendes i TR-uddannelse og som inspiration til det daglige arbejde.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Fællesskab, Kommunikation, Samarbejde, Tillidsrepræsentant, Tryghed
Video

Henrik

I dette interview fortæller Henrik om sin rolle som tillidsrepræsentant og om, hvordan han arbejder for at skabe dialog og fælles løsninger på arbejdspladsen. Han deler erfaringer med at opbygge tillid blandt kolleger og samarbejde konstruktivt med ledelsen. Videoen giver indblik i de udfordringer og muligheder, der følger med rollen, og viser hvordan engagement, tydelig kommunikation og vedholdenhed kan styrke indflydelsen i hverdagen. Materialet kan anvendes som inspiration for nuværende og kommende tillidsvalgte.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Indflydelse, Kommunikation, Samarbejde, Tillid, Tillidsrepræsentant
Video

Sten

I dette interview fortæller Sten om sine erfaringer som tillidsvalgt og om, hvordan han har arbejdet med at styrke fællesskabet på arbejdspladsen. Han deler refleksioner om samarbejde, dialog og det ansvar, der følger med rollen. Videoen sætter fokus på betydningen af relationer og troværdighed i arbejdet som repræsentant for kollegerne. Materialet kan bruges som inspiration i TR-arbejdet og i undervisning af nye tillidsvalgte.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Fællesskab, Indflydelse, Kommunikation, Samarbejde, Tillid
Video

Mikkel

I dette interview fortæller Mikkel om sit engagement som tillidsvalgt og om, hvordan han arbejder med at skabe åben dialog og inddrage kolleger i beslutninger. Han giver eksempler på, hvordan man kan styrke sammenholdet og sikre, at medlemmernes stemme bliver hørt. Videoen giver et praksisnært indblik i hverdagen som tillidsrepræsentant og de kompetencer, der er vigtige i rollen. Materialet kan anvendes som inspiration og refleksionsgrundlag i TR-uddannelse.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Dialog, Fællesskab, Indflydelse, Kommunikation, Tillidsrepræsentant
Video

Bettina

I dette interview deler Bettina sine erfaringer som tillidsvalgt og fortæller om arbejdet med at støtte kolleger og skabe tryghed på arbejdspladsen. Hun sætter fokus på betydningen af tydelig kommunikation og tæt samarbejde med både medlemmer og ledelse. Videoen giver inspiration til, hvordan man kan styrke relationer og arbejde målrettet for bedre vilkår i hverdagen. Materialet kan anvendes i undervisning og som inspiration for tillidsvalgte.
Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Tillidsvalgte
Indflydelse, Kommunikation, Samarbejde, Tillidsrepræsentant, Tryghed
Video

Bedre samarbejde mellem TR og AMR

Denne video sætter fokus på, hvordan et styrket samarbejde mellem tillidsrepræsentant (TR) og arbejdsmiljørepræsentant (AMR) kan bidrage til et bedre arbejdsmiljø og stærkere fælles løsninger. Formålet er at tydeliggøre roller, ansvar og samarbejdsflader. Videoen giver eksempler på, hvordan dialog, koordinering og fælles prioriteringer kan skabe større gennemslagskraft i arbejdet for kollegerne. Der lægges vægt på gensidig respekt og fælles ansvar. Materialet kan anvendes som inspiration i TR- og AMR-arbejdet samt i MED-samarbejdet.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Dialog, Fælles ansvar, Forebyggelse, MED-systemet, Samarbejde
Video

Mindfulness 1 – Introduktion

Denne video giver en introduktion til mindfulness og viser, hvordan enkle øvelser kan anvendes i hverdagen for at skabe større ro, fokus og nærvær. Formålet er at give en grundlæggende forståelse af, hvad mindfulness er, og hvordan det kan bidrage til øget trivsel i arbejdslivet. Videoen gennemgår centrale principper og præsenterer konkrete øvelser, som kan bruges individuelt eller i fællesskab på arbejdspladsen. Der lægges vægt på forebyggelse af stress og styrkelse af det psykiske arbejdsmiljø. Materialet kan anvendes som introduktion i arbejdsmiljøarbejdet eller som inspiration til fælles trivselsindsatser.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Forebyggelse, Mindfulness, Psykisk arbejdsmiljø, Stress, Sundhed, Trivsel
Video

Håndter din HR-afdeling

Denne video giver inspiration til, hvordan du som tillidsvalgt kan navigere i samarbejdet med HR-afdelingen. Formålet er at skabe klarhed over roller, ansvar og muligheder for indflydelse i sager, der vedrører medarbejderforhold. Videoen sætter fokus på dialog, forberedelse og forståelse for HR’s funktion, så samarbejdet kan blive mere konstruktivt og målrettet. Der lægges vægt på at sikre medlemmernes rettigheder og samtidig opbygge en professionel relation til HR. Materialet kan anvendes som støtte i TR-arbejdet og i forbindelse med konkrete personalesager.
Fællestillidsrepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsret, Dialog, Kommunikation, Rettigheder og pligter, Samarbejde
Video

Psykisk førstehjælp

Denne video giver en introduktion til psykisk førstehjælp på arbejdspladsen og viser, hvordan man kan reagere hensigtsmæssigt, når en kollega oplever en psykisk belastende hændelse. Formålet er at styrke trygheden i at tage ansvar og handle omsorgsfuldt i svære situationer. Videoen gennemgår grundlæggende principper for støtte, nærvær og opfølgning samt betydningen af tydelig kommunikation og fælles retningslinjer. Der lægges vægt på at forebygge langvarige belastninger gennem tidlig indsats og kollegial opbakning. Materialet kan anvendes i arbejdsmiljøorganisationen og som afsæt for dialog om trivsel og beredskab.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Forebyggelse, Krisehåndtering, Omsorg, Psykisk førstehjælp, Trivsel
Video

Bliv klar til et hurtigere og anderledes arbejdsliv

Denne video sætter fokus på de forandringer, der præger det moderne arbejdsliv, og hvordan du kan ruste dig til et højere tempo og nye krav. Formålet er at skabe refleksion over kompetencer, prioritering og samarbejde i en mere kompleks hverdag. Videoen giver perspektiver på omstillingsevne, læring og fælles dialog som vigtige redskaber i mødet med forandringer. Der lægges vægt på at styrke robusthed og skabe fælles retning i organisationen. Materialet kan anvendes i forbindelse med udviklingsforløb, temamøder og strategiske drøftelser.
Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Forandring, Kompetencer, Robusthed, Samarbejde, Strategi, Udvikling
Video

Vink farvel til stress

Denne video sætter fokus på forebyggelse og håndtering af stress i arbejdslivet. Formålet er at give indsigt i stressens årsager og symptomer samt redskaber til at skabe bedre balance og trivsel. Videoen gennemgår både individuelle og organisatoriske tiltag, der kan mindske belastninger og styrke arbejdsglæden. Der lægges vægt på dialog, prioritering og fælles ansvar i arbejdet med stressforebyggelse. Materialet kan anvendes som inspiration i arbejdsmiljøarbejdet og i udviklingsforløb om trivsel.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Dialog, Forebyggelse, Stress, Trivsel
Video

Lær at håndtere den svære samtale

Denne video giver redskaber til at gennemføre den svære samtale på en konstruktiv og respektfuld måde. Formålet er at styrke din forberedelse, tydelighed og evne til at skabe dialog i udfordrende situationer. Videoen gennemgår struktur, aktiv lytning og håndtering af følelser som centrale elementer i en vellykket samtale. Der lægges vægt på mod, empati og klare budskaber. Materialet kan anvendes i TR- og lederrollen samt i undervisning om kommunikation.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Dialog, Empati, Forberedelse, Kommunikation, Konflikthåndtering, Svær samtale
Video

Arbejdsret, gør dine kollegaer lykkelige

Denne video introducerer centrale arbejdsretlige principper og viser, hvordan kendskab til regler og aftaler kan skabe tryghed og tilfredshed blandt kolleger. Formålet er at styrke forståelsen for rettigheder og pligter i ansættelsesforholdet. Videoen gennemgår typiske problemstillinger og giver overblik over, hvordan du som tillidsvalgt kan rådgive og støtte kolleger. Der lægges vægt på dialog og korrekt håndtering af sager. Materialet kan anvendes i TR-uddannelse og som opslagsværk i det daglige arbejde.
Fællestillidsrepræsentant, Ledere, Tillidsrepræsentant
Aftaler, Ansættelsesforhold, Arbejdsret, Rådgivning, Rettigheder og pligter, Tryghed
Video

Når skaden er sket

Denne video sætter fokus på, hvordan man håndterer situationen, når en arbejdsulykke eller skade allerede er indtruffet. Formålet er at give overblik over procedurer, anmeldelse og opfølgning. Videoen gennemgår vigtigheden af korrekt registrering, støtte til den berørte medarbejder og læring af hændelsen for at forebygge gentagelser. Der lægges vægt på samarbejde og ansvar. Materialet kan anvendes i arbejdsmiljøorganisationen og i undervisning om sikkerhed.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Arbejdsulykker, Forebyggelse, Opfølgning, Sikkerhed
Video

Enneagram, Persontype og essensniveauer

Denne video uddyber arbejdet med enneagrammet med fokus på persontyper og essensniveauer. Formålet er at styrke forståelsen for personlighedens udvikling og betydning for samarbejde. Videoen giver indsigt i, hvordan kendskab til typer og niveauer kan anvendes i kommunikation, relationer og personlig udvikling. Der lægges vægt på refleksion og praktisk anvendelse. Materialet kan anvendes i undervisning, teamudvikling og kompetenceforløb.
Ledere, Mellemledere, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Enneagram, Kommunikation, Personlig udvikling, Relationer, Selvindsigt, Teamudvikling
Video

Uddannelsesplanlægning og strategi

Denne video sætter fokus på strategisk uddannelsesplanlægning som et redskab til udvikling af arbejdspladsen. Formålet er at styrke arbejdet med kompetenceudvikling gennem planlægning og prioritering. Videoen gennemgår, hvordan man kan arbejde målrettet med behovsafdækning, målsætninger og opfølgning. Der lægges vægt på samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Materialet kan anvendes i MED-arbejde og i forbindelse med udviklingsprocesser.
Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Kompetenceudvikling, MED-systemet, Planlægning, Samarbejde, Strategi, Uddannelsesplanlægning
Video

Vil du have styr på din rolle som FTR

Denne video giver overblik over rollen som fællestillidsrepræsentant og de forventninger, der følger med funktionen. Formålet er at styrke forståelsen for ansvar, opgaver og samarbejdsflader. Videoen gennemgår centrale elementer i FTR-rollen, herunder koordinering, dialog med ledelse og støtte til øvrige tillidsrepræsentanter. Der lægges vægt på tydelig rolleforståelse og strategisk arbejde. Materialet kan anvendes som introduktion eller refleksionsgrundlag for FTR’er.
Fællestillidsrepræsentant, Ledere, Tillidsrepræsentant
FTR, Koordinering, Ledelsesdialog, Rolleforståelse, Samarbejde, Strategi
Video

Tag hånd om din syge kollega

Denne video sætter fokus på, hvordan man som kollega eller tillidsvalgt kan støtte en medarbejder under sygdom. Formålet er at skabe tryghed og viden om muligheder for dialog og fastholdelse. Videoen gennemgår betydningen af tidlig kontakt, respektfuld kommunikation og samarbejde med ledelsen om en god tilbagevenden. Der lægges vægt på omsorg og fælles ansvar. Materialet kan anvendes i arbejdsmiljøarbejdet og i TR-rollen.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Dialog, Fastholdelse, Omsorg, Sygdom, Trivsel
Video

Slå igennem på sociale medier

Denne video giver inspiration og konkrete redskaber til, hvordan du kan styrke din faglige gennemslagskraft på sociale medier. Formålet er at gøre dig mere bevidst om budskab, målgruppe og timing, så dine opslag skaber synlighed og engagement. Videoen gennemgår, hvordan du kan arbejde strategisk med indhold, formulering og visuel opbygning, så kommunikationen fremstår tydelig og relevant. Der sættes fokus på at skabe dialog, opbygge relationer og understøtte det faglige arbejde gennem digitale platforme. Materialet kan anvendes som inspiration i TR-arbejdet og i forbindelse med udvikling af den lokale kommunikationsindsats.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fællestillidsrepræsentant, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Digital kommunikation, Engagement, Kommunikation, Medlemsinddragelse, Sociale medier, Strategi, Synlighed
Video

Skriv godt – stå stærkt

Denne video sætter fokus på skriftlig formidling som et centralt redskab i det faglige arbejde. Formålet er at styrke din evne til at formulere klare, præcise og målrettede budskaber, der skaber forståelse og gennemslagskraft. Videoen giver konkrete råd til struktur, sproglig tydelighed og tilpasning til målgruppen. Der lægges vægt på, hvordan god skriftlig kommunikation kan understøtte samarbejde, troværdighed og indflydelse i hverdagen. Materialet kan anvendes i forbindelse med TR-arbejde, møder, nyhedsbreve og anden skriftlig kommunikation.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fællestillidsrepræsentant, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Budskab, Formidling, Kommunikation, Skriftlig kommunikation, Struktur
Video

Mindfulness 2 – implementering på arbejdspladsen

Denne video sætter fokus på, hvordan mindfulness kan implementeres som en del af hverdagen på arbejdspladsen. Formålet er at give inspiration til, hvordan øvelser og metoder kan anvendes i praksis for at styrke trivsel, koncentration og arbejdsglæde. Videoen giver eksempler på, hvordan mindfulness kan introduceres i fællesskabet og forankres i organisationen. Der lægges vægt på fælles refleksion, ledelsesmæssig opbakning og små, konkrete tiltag, der kan integreres i den daglige praksis. Materialet kan anvendes som inspiration i arbejdet med trivsel og forebyggelse af stress.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Forebyggelse, Implementering, Mindfulness, Stressforebyggelse, Trivsel
Video

Lokalaftaler, der virker

Denne video sætter fokus på, hvordan lokalaftaler kan udarbejdes og anvendes som et aktivt redskab i det faglige arbejde. Formålet er at styrke forståelsen for processen bag gode og holdbare aftaler, der skaber værdi for både medarbejdere og arbejdsplads. Videoen gennemgår centrale elementer i forberedelse, dialog og opfølgning samt betydningen af klare formuleringer og fælles forventningsafstemning. Der lægges vægt på samarbejde og gensidig respekt som fundament for velfungerende lokalaftaler. Materialet kan anvendes i forbindelse med forhandlinger og udvikling af lokale aftaler.
Fællestillidsrepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Aftaler, Dialog, Forhandling, Lokalaftaler, MED-systemet, Samarbejde
Video

Konflikthåndtering

Denne video giver indsigt i, hvordan konflikter på arbejdspladsen kan forebygges og håndteres konstruktivt. Formålet er at styrke din forståelse for konfliktens dynamik og give redskaber til at skabe dialog og løsninger. Videoen gennemgår forskellige typer konflikter og viser, hvordan tydelig kommunikation, aktiv lytning og respekt kan bidrage til at nedtrappe uenigheder. Der lægges vægt på tidlig indsats og fælles ansvar for et godt arbejdsmiljø. Materialet kan anvendes i forbindelse med TR- og AMR-arbejde samt i lederudvikling.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Dialog, Forebyggelse, Kommunikation, Konflikthåndtering, Samarbejde
Video

Gør noget ved arbejdsmiljøet

Denne video sætter fokus på, hvordan man aktivt kan arbejde med at forbedre arbejdsmiljøet på arbejdspladsen. Formålet er at inspirere til handling og give konkrete bud på, hvordan udfordringer kan identificeres og håndteres i fællesskab. Videoen gennemgår betydningen af systematisk arbejdsmiljøarbejde, inddragelse af kolleger og samarbejde mellem TR, AMR og ledelse. Der lægges vægt på forebyggelse, trivsel og fælles ansvar. Materialet kan anvendes som introduktion til arbejdsmiljøarbejde og som afsæt for dialog og udvikling.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Forebyggelse, Handlingsplaner, MED-systemet, Samarbejde, Trivsel
Video

Gør glasset halvt fuldt – med kommunikative strategier

Denne video sætter fokus på, hvordan kommunikative strategier kan bidrage til et mere konstruktivt og løsningsorienteret samarbejde. Formålet er at styrke bevidstheden om sprogets betydning og de perspektiver, vi bringer ind i dialogen. Videoen giver eksempler på, hvordan en anerkendende og ressourceorienteret tilgang kan fremme trivsel og samarbejde. Der lægges vægt på refleksion og konkrete greb, der kan anvendes i hverdagen. Materialet kan bruges som inspiration i møder, undervisning og fælles udviklingsprocesser.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Anerkendende tilgang, Dialog, Kommunikation, Samarbejde, Strategi, Trivsel
Video

Forhandling i praksis

Denne video giver en praksisnær introduktion til forhandling i det faglige arbejde. Formålet er at styrke dine kompetencer i forberedelse, gennemførelse og opfølgning på forhandlinger. Videoen gennemgår centrale principper i forhandling, herunder interessetænkning, argumentation og strategisk forberedelse. Der lægges vægt på dialog, relationer og klare mål som forudsætning for gode resultater. Materialet kan anvendes i forbindelse med TR-uddannelse og konkrete forhandlingssituationer.
Fællestillidsrepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Aftaler, Argumentation, Dialog, Forhandling, Samarbejde, Strategi
Video

Forebyggelse og håndtering af arbejdsulykker

Denne video sætter fokus på, hvordan arbejdsulykker kan forebygges og håndteres systematisk. Formålet er at styrke viden om risikovurdering, forebyggende tiltag og korrekt opfølgning ved ulykker. Videoen gennemgår betydningen af samarbejde, registrering og læring af hændelser for at skabe et sikkert arbejdsmiljø. Der lægges vægt på fælles ansvar og løbende forbedring. Materialet kan anvendes i arbejdsmiljøorganisationen og i undervisning om sikkerhed.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Arbejdsmiljø, Arbejdsulykker, Forebyggelse, Risikovurdering, Samarbejde, Sikkerhed
Video

Enneagram, certificeringsmodul

Denne video introducerer certificeringsmodulet i enneagrammet og giver indsigt i personlighedstypernes betydning for samarbejde og kommunikation. Formålet er at styrke selvindsigt og forståelse for forskelligheder i arbejdslivet. Videoen gennemgår centrale elementer i enneagrammet og viser, hvordan modellen kan anvendes i praksis til at udvikle relationer og teamsamarbejde. Der lægges vægt på refleksion og personlig udvikling. Materialet kan anvendes i forbindelse med undervisning, teamudvikling og kompetenceforløb.
Ledere, Mellemledere, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Enneagram, Kommunikation, Personlig udvikling, Samarbejde, Selvindsigt, Teamudvikling
Video

Digitaliser din faglige kommunikation

Denne video sætter fokus på, hvordan du kan styrke og udvikle den faglige kommunikation gennem digitale værktøjer og platforme. Formålet er at inspirere til en mere målrettet, synlig og engagerende kommunikation med medlemmer og kolleger i en digital hverdag. Videoen giver eksempler på, hvordan sociale medier, nyhedsbreve og andre digitale kanaler kan anvendes strategisk i det faglige arbejde. Der lægges vægt på planlægning, målgruppeforståelse og tydelige budskaber, så kommunikationen bliver relevant og skaber værdi. Materialet kan anvendes som inspiration i forbindelse med TR-arbejde, klubaktiviteter og udvikling af den lokale kommunikationsindsats.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fællestillidsrepræsentant, MED-udvalgsmedlemmer, Tillidsrepræsentant
Digital kommunikation, Kommunikation, Medlemsinddragelse, Planlægning, Sociale medier, Strategi, Synlighed
Video

Det lille oplæg – stå skarpere mundtligt

Denne video giver konkrete råd og værktøjer til, hvordan du kan styrke din mundtlige formidling i det korte oplæg. Formålet er at gøre dig mere bevidst om struktur, budskab og levering, så du fremstår tydelig, engageret og overbevisende – også når tiden er knap. Videoen gennemgår, hvordan du kan opbygge et klart budskab, skabe en rød tråd og tilpasse dit oplæg til målgruppen. Der sættes fokus på kropssprog, stemmebrug og forberedelse som centrale elementer i en stærk mundtlig præstation. Materialet kan anvendes som inspiration i forbindelse med TR-arbejde, møder, klubaktiviteter eller undervisning, hvor korte oplæg og mundtlig gennemslagskraft spiller en vigtig rolle.
Arbejdsmiljørepræsentant, Fællestillidsrepræsentant, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Forberedelse, Gennemslagskraft, Kommunikation, Mundtlig formidling, Præsentationsteknik, Retorik
Video

Den gode faglige klub

Denne video sætter fokus på, hvordan en faglig klub kan fungere som et stærkt omdrejningspunkt for fællesskab, dialog og medlemsinddragelse på arbejdspladsen. Formålet er at inspirere til, hvordan klubben kan organiseres og udvikles, så den skaber værdi for både medlemmer og tillidsvalgte. Videoen giver indblik i rammerne for den gode faglige klub, herunder planlægning af møder, involvering af kolleger og arbejdet med aktuelle faglige temaer. Der lægges vægt på åben dialog, engagement og fælles ansvar som fundament for en aktiv og velfungerende klub. Materialet kan anvendes som inspiration i forbindelse med opstart af faglig klub, udvikling af eksisterende klubarbejde eller som del af TR-uddannelse.
Fællestillidsrepræsentant, Medlemmer, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Engagement, Fællesskab, Faglig klub, Kommunikation, Medlemsinddragelse, Organisering, Samarbejde
Video

Bliv fortrolig med dit regnskab

Denne video giver en introduktion til, hvordan du som tillidsvalgt kan arbejde med og forstå regnskabet på din arbejdsplads. Formålet er at gøre økonomiske begreber og sammenhænge mere overskuelige, så du får et bedre grundlag for dialog og samarbejde med ledelsen. Videoen gennemgår centrale elementer i regnskabet og forklarer, hvordan tallene kan bruges aktivt i drøftelser om prioriteringer, ressourcer og udvikling. Der lægges vægt på at styrke din tryghed i mødet med økonomiske dokumenter og skabe større gennemsigtighed i beslutningsprocesser. Materialet kan anvendes som introduktion eller supplement i forbindelse med TR-uddannelse, MED-arbejde eller fælles økonomidrøftelser.
Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Mellemledere, Tillidsrepræsentant
MED-systemet, Ressourcer, Samarbejde
Video

Bedre samarbejde mellem TR, AMR og leder

Denne video er udarbejdet med det formål at styrke samarbejdet mellem tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant og leder på arbejdspladsen. Videoen giver indsigt i de tre rollers forskellige ansvarsområder og viser, hvordan et tæt og konstruktivt samarbejde kan bidrage til et bedre arbejdsmiljø, øget trivsel og mere effektive løsninger i hverdagen. Der lægges vægt på dialog, gensidig forståelse og fælles ansvar som centrale forudsætninger for et velfungerende samarbejde. Materialet kan anvendes som inspiration eller introduktion i forbindelse med uddannelse, møder eller fælles drøftelser om arbejdsmiljø og samarbejde på arbejdspladsen.
Arbejdsmiljørepræsentant, Ledere, MED-udvalgsmedlemmer, Mellemledere, Tillidsrepræsentant, Undervisere
Arbejdsmiljø, Dialog, Fælles ansvar, Forebyggelse, Kommunikation, MED-systemet, Samarbejde, Trivsel
Dokumenter

Humor på arbejdspladsen – hvor går grænsen

Guiden giver bud på hvornår humor gør godt på arbejdspladsen og hvornår humor kan være problematisk og endda skadelig. Guiden er udarbejdet af FIU-ligestilling i 2023.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Ansættelse, Arbejdsplads, Trivsel
Dokumenter

Din samlede guide til forebyggelse og håndtering af seksuel chikane

Dette hæfte er udarbejdet til tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, der vil arbejde med at forebygge seksuel chikane på deres arbejdspladser, eller som søger gode råd til, hvordan de kan håndterer eksisterende chikane. Trepartsaftalen fra 2022 giver nye, og i denne guide bliver tillidsvalgte klædt på til at udnytte dem bedst muligt. Reglerne er blevet skærpet og tydeliggjort for at understøtte en nødvendig kulturændring. D et betyder, at du som tillidsvalgt har et mere fast lovgrundlag at stå på i dit arbejde med seksuel chikane – bl.a. i forhold til at tilskynde din arbejdsgiver til at sætte ind med forebyggende arbejde. Hæftet er udarbejdet af FIU-ligestilling i 2023.
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Ansættelse, Arbejdsplads, Forskelsbehandling, Medarbejder, Seksuel chikane, Trivsel
Dokumenter

5 Værktøjer til en chikanefri arbejdsplads

Dette arbejdshæfte er lavet med det formål at bistå dig som tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant i dine bestræbelser på at forebygge og håndtere seksuel chikane på din arbejdsplads. Hæftet indeholder både viden og værktøjer til at skabe en tryg og respektfuld arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og kan udfolde deres potentiale. Pjecen er udarbejdet af FIU ligestilling i 2023
Arbejdsmiljørepræsentant, Tillidsrepræsentant
Ansættelse, Arbejdsplads, Forskelsbehandling, Medarbejder, Seksuel chikane, Trivsel